【札幌】不断水工事の施工管理/年休126日/残業6h程/業界売上件数No.1・ギネス認定の技術力【dodaエージェントサービス 求人】
コスモ工機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/26
仕事内容
【札幌】不断水工事の施工管理/年休126日/残業6h程/業界売上件数No.1・ギネス認定の技術力
〜業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力/働き方の改善が叶う環境/年間休日126日/月平均残業時間6時間程度/資格取得支援制度あり〜
■職務概要:
主に公共工事の上下水道工事(不断水工事)の施工管理業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・施工現場の進行、安全管理
・施工の事前準備(配管図面の確認や工事機材の見極め)
・協力会社や現場作業員の調整
・関連部署(営業・設計)との打合せ
※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。
<施工実績>
公共工事に加えて某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。
<主要の取引先について>
主要取引先は行政(官公庁・市町村)となります。
※国からの依頼を対応しています。
■組織構成:
4名在籍。(30代〜50代)
■就業環境:
一現場2〜3時間程の施工時間で、朝は早く夜遅くまで行わないため残業時間は月平均6時間程です。
年間休日は126日あり、施工管理ながらワークライフバランスの取れた働き方が可能です◎
夜勤明けは翌日の就業まで8時間の間隔が空き、夜勤時は食事手当が1000円まで支給されます。
■福利厚生:
資格取得支援制度:勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。
子育て支援制度:本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。
18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います
■当社の特徴・魅力:
当社の使命は、日常の水を止めない事です。
1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。
世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。
「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。
業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・土木施工管理技士2級以上、または管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方
・建設・プラント業界での何かしらの就業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜645万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):234,000円〜330,000円
その他固定手当/月:27,000円〜33,000円
<月給>
261,000円〜363,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記残業代は別途支給。年齢、経験により年収は前後します。
※残業代は20時間を想定
■賞与:年2回(7月、12月)
作業手当:12,000円/月 特殊作業従事者に支給、ただし、入社4ヶ月後より支給
子女教育手当:子1人につき10,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
札幌工事所
住所:北海道札幌市東区北五条東8-1-21
勤務地最寄駅:地下鉄東豊線線/東区役所前駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※キャリアアップ(昇進)の一環として将来的な転勤の可能性はございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は6時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:子1人:10,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
労災上乗せ保険
退職金制度:退職一時金/確定拠出年金/65歳まで再雇用制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度、資格取得支援制度
<その他補足>
■社員旅行(2025年は沖縄への旅行)※自己負担なし
■全国提携保養所
■独身寮(東京都大田区、札幌市、秋田市、仙台市、大阪市)
■従業員持株会制度、生命保険料団体割引制度、財形貯蓄制度
■結婚・出産等の慶事に会社よりお祝い金の支給制度
■育児休業制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
作業手当は、入社後4ヶ月より支給
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇:4日間
年末年始休暇:12/30〜1/4
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コスモ工機株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 【「水道管継手メーカー」「不断水工法によるエンジニアリング」】
■事業内容:
水道工事に必ず起こる断水をなくした「不断水工法」(配管に流体(水)を流したまま工事が可能)をいち早く開発。お客様(官公庁、商社、水道工事店)より、絶大な支持を頂いています。
「水を活かし、管路を守る」をモットーに水道管の各種継手の製造販売から、現場据付け、そして、不断水工法を手がけています。
その他にもガス、石油及び化学用機械、器具、材料の製造及び販売も行っております。
■特徴:【ギネス公認】世界最大規模の「不断水工事」
当社は1960年に国内初の本格的不断水工事を実施しました。断水することなく、水道工事を行うことができる画期的な技術です。
この技術によってそれまで工事にかかっていた手間と時間を削減し、工事時間の短縮や工事費の大幅な削減を実現しました。
その後、この技術はより改良され、2005年には口径(水道管断面の内面直径)2600ミリの不断水工事が、ギネス社に「世界最大規模の不断水工事」として認定・登録されています。
現在の都市構造では断水は社会活動全体を止めてしまいます。当社の「不断水工事」は社会的にも大きな影響を及ぼしました。この技術がなければ、私たちが当たり前のように過ごしてる、今の生活はなかったかもしれません。
■特徴:世界最大規模の「ホットタップ工事」
不断水工法を応用し、石油・ガス管に対応する「ホットタップ・ノーブロー工法」による工事を実施しています。管路を流れる流体の「流れを止めない」「圧力を下げない」で管路を分岐・遮断・切り回し・バルブ設置できる工法です。
2011年に世界最大となる口径2200mmのガス遮断弁工事を行っております。
■組織風土:
当社の使命は「水道インフラ」という生活基盤を支えること。製品の設計から製造、施工までお客様に一貫したサービスを自社で提供できる特長を持つメーカーです。
営業、製品設計・開発、製造、施工といったメンバーが相互に連携しチームワークを発揮しながら仕事をされています。
社内には水道の安定供給に使命感を持つ、熱い社員が多数。アットホームな社風の中で、大きな責任とやりがいを感じながら働くことができます。