【神谷町駅/未経験歓迎】人材育成コンサルタント◆週3リモート・フレックス◆人材育成研修など運営【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社チェンジ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/07/15
仕事内容
【神谷町駅/未経験歓迎】人材育成コンサルタント◆週3リモート・フレックス◆人材育成研修など運営
【人の成長や行動変容に携わる/企画〜営業まで裁量◎/月残業22h程度/事業拡大中・増収増益◎】
■業務概要
当社では、企業の成長や組織変革を「人材育成」という切り口から支援しています。今回募集するのは、人材育成プログラムの企画や研修コンテンツの開発・設計を担う「ラーニングデザイン」ポジションです。
まずは企画職として、サービス理解や設計スキルを深めて頂き、ゆくゆくは営業部門と連携しながら顧客折衝やソリューション提案にも関わっていただくことを想定しています。
■主なサービス
ビジネススキル研修、チームビルディング(アウトドア研修)、 e-Learningサービス、アセスメントサービス、SaaS(OJT支援システム)など
■業務概要
企業の人材育成に関する課題を特定し、解決策の提案から実行までを担います。具体的には、教育プログラムの設計、研修の開発・運営、e-learningコンテンツ企画・制作・運用、キャリア構築支援、組織のリーダーシップ開発支援など、多岐にわたる支援を行います。
■具体的な業務内容
ご入社後、まずは企画職として、以下のような業務に取り組んでいただきます。
【企画職】
・営業の提案支援(プリセールス):営業に同行いただき、カリキュラム提案や要件調整を担います。
・コンテンツ企画・開発:お客様の要件に合わせた研修プログラムのカスタマイズ(教材のアレンジ)及び運営準備、既存プログラムのカスタマイズやバージョンアップ、新規研修プログラムの企画・開発
・研修の運営および講師としての登壇
将来的には、「営業(アカウントセールス)」業務にも段階的にかかわっていただき、営業と企画が一体となって顧客を支援する体制の中で、より幅広い経験を積んでいただくことを期待しています。
■成長環境:入社後はOJT制度があります。当事業ににおける複数のグループや機能の仕事を横断しながら学習&体験して、事業理解を深めます。
■組織構成
人材育成事業部は80名程度のメンバーと多くのパートナ講師で構成された組織です。20~30代のメンバーが多く在籍し、中途社員も多数活躍中です。年齢や年次関係なく、意欲ある人にチャンスが与えられる風土です。上司・メンバー間の距離も近く、オープンで協働的なチームです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎!>
■必須要件:
・3年程度以上の社会人経験
人の成長や行動変容に関心があり、以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します。
■歓迎要件:
・人材業界または企業内人事での業務経験
・経営企画/営業企画などの企画業務
・クライアントワークや法人営業のご経験
・教育業界・コンサルティング業界・保険/証券会社での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円〜545,000円
固定残業手当/月:55,000円(固定残業時間40時間0分/月〜40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,000円〜600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はご入社時の条件(フルタイム勤務の場合)です。ご入社後の評価結果に応じて年1〜2回の昇格・昇給可能性があります。
※回数はグレード/職位に応じて決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限片道3000円迄、他詳細は規定に則る
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■会社主催研修の参加
■セミナー参加費補助
■自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座)
■新入社員研修(Off‐JT)
■全社員向けスキルアップトレーニング
<その他補足>
■PC、モニター、スマホ貸与※原則会社が指定する端末を使用いただきます。
■電子書籍購入支援補助(月額3,000円/税込)
■団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担
■健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金(401K)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏季休暇(条件を満たす方に7月〜9月末までの期間で3日付与)
■年末年始休暇(原則12/30〜1/3※前後は有給取得奨励期間となる場合あり)
■年次有給休暇
■特別有給休暇(条件あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社チェンジ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■事業内容:
AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修(NEW-ITトランスフォーメーション事業)