募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞
社会人経験3年以上の方
基本的なPCスキルがあること
※PCスキルはタッチタイピングができるレベル

■歓迎条件：
夜勤のご経験がある方
IT・TV業界や報道に携わったご経験
インターネットコンテンツ制作・編集・運用のご経験
YouTubeに関する業務経験
SNSに関する業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
318万円〜330万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,750円〜198,900円
その他固定手当/月：19,200円〜19,850円
固定残業手当/月：30,420円〜31,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,370円〜250,450円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当内訳
・夜勤手当　2,000円
・変形労働手当　2,000円
・固定深夜手当(50時間)　15,200円〜15,850円
※超過した時間外労働、深夜勤務の手当は追加支給

・賞与実績：30万円(2024年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
フジテレビジョン
住所：東京都港区台場2-4-8
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（14:00〜15:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00〜20:00

＜その他就業時間補足＞
夜勤/20〜翌11:00※休憩2h

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度
正社員にイーラーニング「エンカレッジオンライン」のアカウント発行

・資格手当・取得補助
推奨資格の取得で手当付与、教材費・受験料の費用助成

＜その他補足＞
・リモートワーク
リモートワークの可否については部署、職種、職務によります。

・通勤手当
1カ月の定期券の購入に相当する金額を支給　*1カ月の支給上限は25,000円。
1カ月の通勤が11日未満の場合、勤務地が複数個所に渡る場合は、通勤に要するIC代を支給。

・入社時引っ越し補助
1都3県(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)から転居し入社する場合、引っ越し費用を補助(上限税込5万円:規定あり)。

・出産・育児支援制度（3万円）※支給条件あり

・屋内喫煙可能場所あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■完全週休2日制（曜日はシフト制）
■有給休暇
■夏休み／冬休み（計画年休）
※夏期6月〜11月に1日、冬期12月〜3月に4日

その他有給休暇：特別有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

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企業情報

社名

有限会社クワデータ

業種

放送・出版・映像・音響

事業内容

■事業内容：
・テレビ局におけるWEBコンテンツ制作・運用
※ニュースサイト、リアルタイム配信、オンデマンド配信、広告管理、権利処理
・インターネットリサーチ・取材
・スポーツイベントなどのLIVE配信
・映像制作・編集
・データ放送コンテンツ制作 など

■ビジョン：
「テレビ放送とインターネットのかけはし」を企業理念として、テレビコンテンツを「いつでも・どこでも」楽しめる世の中に貢献します。

■沿革・特徴：
クワデータの前身である会社は、1999年からテレビ局におけるインターネット関連事業を行っています。創業当初から行っているニュースコンテンツの制作と運用で培われた正確性とスピードを生かして事業を拡大し、現在はNHK、テレビ東京、フジテレビを中心にお仕事をしています。近年は需要が高まっているTV番組の見逃し配信のほか、2022年4月に始まった「地上波リアルタイム配信」に関する事業に力を入れています。また、テレビ→インターネットだけではなく、SNSなどで個人が発信した有益な情報をテレビ局に提供する事業も行っています。
テレビとインターネット、2つのメディアの「かけはし」となり、新たなコミュニケーションの場の創造を目指します。

■組織風土：
労務コンプライアンスや職場環境の改善へ積極的に取り組みます。代表の鍬釣はテレビ業界のアシスタント時代に苦労してきたため、同じ思いを社員に経験させたくないという思いがあります。そのため、働きやすい職場環境づくりや勤怠管理の改善は、日頃から行っています。この取り組みが評価され、全国社会保険労務士会連合会の「職場環境改善宣言企業」にも認証されています。

■人事評価
クワデータの人事評価制度は「社員の成長があって、会社が成長する」という考え方です。そのため、頑張っている人を適切に評価し、支援することを目指しています。
また、社員として期待される基本的な考え方や行動を12項目にまとめ、それらに準じた行動を評価しています。優れた行動を実践することで会社全体の業績に間接的に貢献するものであると同時に、活躍する人材に必要な能力の養成を中長期に目指しています。