【前橋市/転勤なし】品質管理〜◆年休120日/残業15h/国内シェア7割/研修制度充実で丁寧な指導〜【dodaエージェントサービス 求人】
八州電工株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 群馬県
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/07/05
仕事内容
【前橋市/転勤なし】品質管理〜◆年休120日/残業15h/国内シェア7割/研修制度充実で丁寧な指導〜
〜創業111年/配電盤・分電盤・制御盤メーカーでの品質管理業務/研修制度充実検査で業務からスタート!/転勤なし〜
■業務内容:【変更の範囲:なし】
品質保証室に所属し、工場で製作される商品の品質向上のため、製造部門や営業部門など社内の様々な部署と連携し、幅広いジャンルの仕事を担当いただきます。今回は関東工場のさらなる品質向上に伴う増員での募集となります。
■業務詳細
〇まずは出荷前検査からお任せします。
(1)特定顧客向け出荷前検査
・市場開拓の取ってきた案件の組み立て検査
・クレームが発生した顧客向けの出荷前検査(寸法、外観など)
(2)設備計測器管理
・工場内の加工機などの設備点検チェックと計測器の管理チェック
〇ゆくゆくは下記の業務もお任せします。
(3)品質改善
・工程内不良の低減(不具合発生データを確認しながら、その改善を提案し改善を促す)
・納品後のクレーム再発防止(クレーム内容から原因を明確にし、改善の推進)
・工程パトロール(社内の製造ルールや安全衛生ルールにのっとった作業ができているかのチェック) ※毎日
・標準書作成(社内改善のための新たなルールなどを書面化して工場内に周知させる)
■募集背景
今回の募集ポジションは、会社の商品とサービスの品質向上に関わる会社にとって重要なポジションでのお仕事です。
■組織構成・入社後の流れ
大阪本社の品質保証室に2名が所属しています。今回のポジションでは関東工場に常駐いただきますが、大阪本社と連携しながら業務を進めます。
入社後1か月〜2カ月は大阪での研修実施や、OJTを通して経験を積んでいただきますので安心して働ける環境が整っております。
■当社について
創業111年を迎える会社であり、プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス(駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。)を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で当社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。
変更の範囲:本文参照
変更の範囲:無
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須】■品質管理経験(1年以上)
■基本的なPC操作、簡易な図面が読める
【歓迎】ISO9001の知見がある方
【当社について】官公庁をはじめプラント設備や住宅設備・商業施設・公共インフラなどで使用される電気配管資材を保護する「プルボックス」は国内シェア7割を誇るトップシェア企業です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):217,000円〜255,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:42,000円〜51,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
279,000円〜326,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・月給:279,000円〜326,000円
・基本給:217,000円〜255,000円
・固定残業代42,000円〜51,000円
・賞与:前年度実績3ヵ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
<勤務地詳細>
関東工場
住所:群馬県前橋市天川大島町3-785-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:配偶者:5,000円 子:2,500円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格手当あり
<その他補足>
■慶弔、産休・育休、介護、リフレッシュ休暇、特別休暇あり
■出張手当
■確定給付企業年金
■資格手当
■資格取得制度(電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担)
■大入り袋支給(月5000〜1万5000円 自部署の月間予算達成時に現金支給)
■社員旅行(5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄、2014年台湾)
■食事手当補助(会社でお弁当を頼んだ場合:代金-100円)
■制服貸与
■福利厚生倶楽部会員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年に6回ほど土曜出勤日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 八州電工株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売
■事業の特徴:
金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。