募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞

■歓迎条件：
・顧客折衝経験
・営業経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜290,000円

＜月給＞
260,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収・予定月収はあくまでも目安の金額になります。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■業績評価・貢献度評価：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本八幡ＢＰＯセンター
住所：千葉県市川市南八幡4-7-12　3Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
該当部については転勤なし（本社のみ勤務）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度：8〜19時／内8時間を選択勤務可能※上記は一例■全社の残業平均10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程による：1ヶ月定期代or実費支給（安価な金額）
住宅手当：当社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金による退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【キャリア・学習支援】
資格取得支援制度、資格取得時の奨励金有、通信教育講座費用補助（100程度のメニューから選択）、教育研修制度、グループ会社合同研修、グループジョブ公募、キャリア自己申告制度

＜その他補足＞
【働き方制度】
短時間勤務制度、1時間単位での有給休暇取得可能、休暇積立制度、在宅勤務制度
【健康支援】
健康診断費用一部補助、インフルエンザ予防接種費用一部補助
【その他制度】
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、勤続表彰制度、結婚・出産祝金、団体保険割引
【施設】
グループ契約宿泊施設（京都、蓼科等）
【福利厚生】
住宅手当：当社規程に基づく／一定の等級以下、入社5年未満の場合、月1.5万円を支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
■独自休暇
　出産準備休暇（男女問わず出産前に取得可能な休暇）
　バックアップ休暇（積立可能な年間5日の特別休暇）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

アクリーティブ株式会社（みずほフィナンシャル系芙蓉総合リースグループ）

業種

その他サービス

事業内容

■事業内容：
（1）ファイナンスサービス
・FPSメディカル：医療機関様、調剤薬局様、介護事業者様等が、国保連や支払基金（支払担当機関）に対して有する診療、調剤、介護報酬債権等を、当社が譲り受けることにより、早期に資金化（お支払）するサービスです。

・FPS：納品・サービス提供後に発生する売掛債権（支払代金）をアクリーティブが買取ることで、代金を支払企業に代わり早期にお支払いすることを可能とした、納入企業・支払企業、双方にとってフレキシブルで利便性の高いサービスです。


（2）ソリューションサービス
・BPO：企業の煩雑な経理業務等のオペレーションをアクリーティブが請負うことで、業務効率化とコスト適正化をサポートするサービスです。高い品質と継続性を実現する業務オペレーションをクライアント企業様毎に構築・提供し、人材不足により今後ますます重要性が増すコア業務への人材リソース集中をサポートします。