【東京】デジタルマーケティング担当者(システム運用担)◇MOpsの立ち上げに携われる◇プライム上場◇【dodaエージェントサービス 求人】
三菱HCキャピタル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/25
仕事内容
【東京】デジタルマーケティング担当者(システム運用担)◇MOpsの立ち上げに携われる◇プライム上場◇
〜デジタルマーケティング全般に関する知見をお持ちの方へ/三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業〜
■募集背景
マーケティングオペレーションズ(MOps)機能の立ち上げに伴う増員募集です。
■業務概要
・自社のプロダクト・サービスを顧客及び見込み顧客に対し、マーケティングツールを利用してリードジェネレーション、リードナーチャリング、リードクオリフィケーションを実行し、実行後の分析とPDCAサイクルを運営する
・マーケティングプロセス全般の設計、運用、管理のブレーンとして、データ分析、ツールの選定、オペレーション(仕組み)構築を担う
■業務詳細
・Account Engagementを活用した、マーケティングオートメーションの設計・構築・運用
・マーケティングツールを複数使用したオペレーションの設計・構築・運用
・流入計測からクオリフィケーションまでのリード管理
・MA、CRM等のデータをBIでビジュアライズをし、マーケティング施策をデータドリブンで行う基盤作り
■この仕事の魅力
・日本国内でMOpsの専門組織がある企業は1割程度と言われており、MOps機能を立ち上げたマーケティング経験者として市場価値を上げることができます
・金融業におけるBtoB向けのデジタルマーケティング機能を強化・拡大する経験はエキサイティングであり、なかなか経験できるものではないと思います
・課題や論点の種類が様々であり、今までのご経験、ご知見を存分に生かしていただきながら更なる多様な経験を積むことができます
・自ら企画した施策で多くの顧客及び見込み顧客に向けてプロダクト・サービス(約100種)の認知を増加させることができる点は非常に面白いです
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれも満たす方
・5年以上のBtoBのデジタルマーケティング業務経験がある
・Account Engagementの導入・運用経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
841万円〜1,156万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):487,000円〜592,000円
<月給>
487,000円〜592,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当(14時間相当分)を含みます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
西新橋オフィス
住所:東京都港区西新橋一丁目3番1号 西新橋スクエア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※将来的には転居を伴う異動の可能性有り
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:10
<その他就業時間補足>
※フレックス制度あり(コアタイム無):各人で始業・終業時刻を設定※休憩時間:交代付与することがある
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:借上げ社宅制度あり
社会保険:団体生命保険
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助
■内部監査関連の資格取得や資格維持に関する会社補助制度あり。(CIA、CISA、CFE、CAMS、CPA等) など
<その他補足>
[諸手当]
超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など
[加入保険]
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険
[福利厚生]
財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
本採用時との労働条件の相違は無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日)、祝日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱HCキャピタル株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■事業概要:
国内外カスタマービジネス(設備機器リース・ファイナンス、中古機械売買、事務効率・資産管理サービス)、
環境・エネルギー事業(再生可能エネルギー発電事業、ESCO事業)、
ヘルスケア事業(医療機器ファイナンス、中古医療機器売買、医療機器導入・経営支援コンサルティング)、
不動産事業(不動産リース・ファイナンス、不動産流動化、不動産再生投資)、
グローバルアセット(航空機・航空機エンジンリース、船舶ファイナンス、海上コンテナリース、鉄道貨車リース)、
社会インフラ(社会インフラへの投資・ファイナンス、PFI事業)