【愛知/春日井】経理(課長・係長)◆転勤なし/年間休日119日(土日祝休み)/収益増安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】
J‐CIRCULARS株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/12
仕事内容
【愛知/春日井】経理(課長・係長)◆転勤なし/年間休日119日(土日祝休み)/収益増安定性◎
【経営に左右されにくい事業/廃プラ回収量は愛知県でトップクラス】
■業務内容:
グループ会社の経理・出納業務を中心に経理業務全般を担っていただきます。
■業務詳細:
・会計システムへの仕訳入力/承認
・入出金管理
・固定資産管理
・決算対応
・税理士との連携 など
■当社について:
中部地区を代表する産廃会社が手を取り合い、循環型社会に更に貢献できる企業グループを目指しています。
グループ企業は廃棄物処理の収集・運搬・再資源化など再生可能エネルギー事業において安定した基盤を築いている会社ばかりです。
特に、子会社の「大和エネルフ株式会社」は、地域の皆様、お客様、お取引企業様に支えられ今期で創業50年目を迎えています。
廃棄物運搬事業は非常に利益率が高く、景気に左右されることもなく安定性の高い事業です。
当社グループはM&Aを推進しており一昨年、今年に新たな産業廃棄物処理企業がグループインするなど、上場に向け大きな変革期に入っております。
この度は、今後の事業成長をより強固なものにするため、営業力強化を目指し、増員募集を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理の実務経験
・PCスキル必須(Word/Excelなど)
■歓迎条件:
・マネジメント経験
・日商簿記検定3級以上
・給与計算検定・ビジネス会計検定など関連資格お持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、ビジネス会計検定試験1級、ビジネス会計検定試験2級、ビジネス会計検定試験3級、給与計算実務能力検定(職業技能振興会)1級、給与計算実務能力検定(職業技能振興会)2級、給与計算実務能力検定(職業技能振興会)3級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜430,000円
その他固定手当/月:70,000円〜90,000円
<月給>
380,000円〜520,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
カスタマーセンター
住所:愛知県春日井市鳥居松町4ー68 シティ春日井3F
勤務地最寄駅:JR中央本線/春日井駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤可能
<転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
■完全週休二日制 (土・日・祝日)
■有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- J‐CIRCULARS株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。