【リモートメイン】採用マーケ・企画◆媒体運用・SNS企画・サイト改善など◆年間約1,000名採用【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キッズコーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/14
仕事内容
【リモートメイン】採用マーケ・企画◆媒体運用・SNS企画・サイト改善など◆年間約1,000名採用
\採用戦略の上流設計まで携われる/全国300以上の保育園で働くスタッフの採用のマーケティング◇アイデア、提案がダイレクトに反映/社会貢献度”高”×成長フェーズ〜
当社は、直近10年で従業員数500名→3,000名へと急成長し、現在は全国300以上の保育施設を運営しています。
「子どもにとって真に必要な教育とは何か?」を追求し続ける私たちは、年間約1,000名の保育スタッフを採用する大規模採用体制を構築しています。
そんな当社の採用成功をマーケティングの側面からリードする、 採用マーケター を募集します。
<ポジションの魅力>
・年間採用予算 × 採用数ともにダイナミックなPDCAサイクルに携われます
・媒体運用・SNS企画・サイト改善・ブランディングまで、裁量を持って幅広い施策に挑戦できます
・リモート×フレックス中心で、自律的に働ける柔軟な環境です
・実行フェーズのみでなく、採用戦略の上流設計から関われるポジションです
< 具体的には>
応募獲得最大化を目的とした採用マーケティング業務全般をお任せします。
社内外の関係者と連携しながら、定量・定性の両側面から「採用に効く仕組みづくり」を推進いただきます。
・採用媒体(バイトル・Indeed等)の運用最適化、代理店との折衝・施策立案
・自社採用サイト/SNS/オウンドメディア等の企画運用
・リファラル・LINE活用など新チャネルの企画・実行
・採用ブランディング戦略の立案と推進
・採用広告の年間予算・配分管理
・社内関係部署(採用担当・広報・園運営)との連携・巻き込み など
■働き方について:
◎原則リモートワークで、必要に応じて月数回程度オフィス出社や保育園訪問などが発生予定
◎部署内外との打ち合わせやランチ等での出社も適宜OK
■組織:
所属:人事部 保育採用課
正社員8名・パート6名(・時期により派遣の方数名)にて構成されており、担当フェーズやエリアごとに役割が分かれています。
採用企画・マーケティング担当として兼務者1名(20代女性)とともに本業務をご担当いただきます。
採用担当・広報・運営現場など社内横断的に関わる機会が多く、マーケターとして事業に貢献できる実感を得られるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】!業界未経験歓迎!
・採用マーケティング領域での実務経験(事業会社・人材会社問わず)
・媒体運用や代理店との折衝経験
※indeedや求人ポケットなどの採用広告の運用経験者を想定しております※
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜530万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,656,400円〜4,038,000円
固定残業手当/月:95,300円〜105,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
400,000円〜441,700円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。
■給与改定:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
63歳
再雇用制度あり:65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
<その他補足>
■出張費用全額会社負担
■時間外手当
■社内コミュニケーション補助(新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など)
■ヘルプ手当
■スマホ・PC貸与
■ディスプレイ寄贈
■在宅勤務OK
■私服勤務OK
■オフィス内ウォーターサーバーあり
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇、夏季休暇に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間)
年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キッズコーポレーション
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)病院内保育園の運営受託
(2)企業内保育園の運営受託
(3)認可保育園・小規模認可保育園の運営
(4)商業施設内保育の運営受託
(5)海外事業