【草加】制作進行管理・DTP／大手玩具メーカートレーディングカード／安定経営／年休126日／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
日本カードプロダクツ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/08/06
仕事内容
【草加】制作進行管理・DTP／大手玩具メーカートレーディングカード／安定経営／年休126日／土日祝休
【大手玩具メーカートレーディングカードの印刷・製造を手掛ける企業／転勤なし／自由な社風／年休126日】
トレーディングカードなどの製造を手掛ける当社にて、制作進行管理とDTPをお任せいたします。
■仕事内容：
大手玩具メーカーOEM製品の、印刷データをイメージ通りの仕上がりに製造するための工程管理を行っていただきます。
▼制作依頼
営業から顧客の依頼内容を確認し、顧客に印刷用のデザインデータ制作を依頼します。
▼データ受取・確認
顧客からデータを受け取り、Photoshop, Illustrator, InDesign を使って印刷時にイメージ通りに仕上げるのに必要な各種設定を確認します。顧客と直接、電話や対面で打ち合わせを行うこともあります。
▼印刷・色校正確認
加須工場と連携し、時には工場へ足を運び仕上がり状態を確認、色校正を顧客に届けて最終チェックを行います。
▼検品・出荷
工場から仕上がった製品が物流センターに到着したら、検品作業をし出荷されるまでを見届け、ひと通りの業務が完了です。
■組織構成
【制作部】
約10人
■当社について：
日本カードプロダクツの始まりは、遡ること1938(昭和13)年。「天田玩具製当社の最大の強みは、この87年という長きにわたる歴史。技術力はもとより顧客ニーズを読み取るアンテナの感度、エンドユーザーのニーズに対応できる幅広い応用力…これらすべての材料をもとに創り続けてきたものは、「信頼」という唯一無二の人財・財産です。
また、世界中に工場を持つCartamundi社との提携により、日本メーカーの海外進出や、海外メーカーの日本への展開を支援しています。
スピード性に長けた技術や新たな可能性を秘めたデジタル分野等への創造力もプラス。更なる価値をもつものづくりを武器に、「夢と遊びゴコロ」が詰まった製品を生み出してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Photoshop, Illustrator, InDesign の実務での使用経験
・Office（Word, Excel, Power Point)の使用経験
■歓迎条件：
・DTPオペレーターとして経験のある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
294万円〜447万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜270,000円
固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間0分/月〜16時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
245,000円〜305,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
★現住所：日本カードプロダクツ(株)草加オフィス
住所：埼玉県草加市住吉1-5-2 FTビル2F
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 バイク、自転車通勤可。
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社受入研修
＜その他補足＞
慶弔見舞金制度、リゾートマンション（越後湯沢・千葉白浜）、定期健康診断 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
その他（夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇）
有給休暇：初年度０〜10日付与。入社直後に支給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本カードプロダクツ株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ■事業内容：
大手玩具メーカーからのOEM紙製玩具の製造
■事業の特徴：
（1）同社は80余年の匠の技をもつ紙製玩具のスペシャリストとして、高品質の製品を提供します。同社が目指す「品質」とは、製品の「出来栄え」だけではありません。そこに「安心」「信頼」をプラスして「本当の満足」を提供すること、それが、「JCPクオリティ」です。OEMとして製造する過程においても顧客の要望を丸受けするのではなく、一歩踏み込んだ提案を行い、その後の制作・製造まで「チームJCP」が一丸となって取り組み、スピーディかつ柔軟にコスト面でも顧客の悩みを解決します。
・技術力、ノウハウ…長い歴史が培ってきた、紙製玩具製造の技術や版権ビジネスのノウハウ
・スピード…「工場一貫体制」が可能にする、特急製造とフレキシブルな対応力
・設備力…紙製玩具に特化した技術力と実績に基づく高品質、安定供給
・情報力…世界中の最先端情報を収集し、トレンドを活かした価値ある製品作りに貢献
（2）製品は、各工程で常に「人」と「機械」のダブルチェックにより作られています。また、トレーサビリティ体制により細部に至るまで製造情報を明確化。そして、最後はどんな細かいことも見逃さない品質管理の「人の目」で、ST基準などの規格基準に則った厳しいチェックを行い、100％の品質を120％に仕上げます。
■経営方針：
・「変化を先取りし 革新と創造に挑む」…時代の先のイノベーションを追い求め、常に成長し続けます
・「個性を尊重し 活力ある企業をつくる」…個人の創造性および自発性を尊重し、活力にあふれ、常に進歩をめざす企業風土をつくります
・「自然を大切にし 社会と共生する」…社会、自然との調和を大切にし、良き企業市民として共存していきます