【品川】人事／新卒採用◆戦略企画から実行まで／「おそうじ本舗」等生活に密着したサービス展開◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/17
仕事内容
【品川】人事／新卒採用◆戦略企画から実行まで／「おそうじ本舗」等生活に密着したサービス展開◆土日祝休
【新卒採用経験を活かし人事としてのキャリアアップを目指せる／『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／生活に密着した各種サービスを全国展開／年間休日120日以上】
新卒採用の強化に向けて、実務をお任せできる即戦力の方を募集します。
これまでチームで分担していた業務を、専任担当として一貫して対応いただける体制へと移行するための増員募集です。
新卒採用業務を入口に人事としてさらにスキルアップしたい方、将来的にバックオフィスのゼネラリストとして幅広くご活躍したい方に最適なポジションです。
■ポジションの特徴
◇新卒採用を中心に、採用戦略の企画・設計から、媒体選定・運用、選考プロセスの設計・実行まで、一貫して担当いただきます。
◇上長と方向性をすり合わせながらも、主担当として主体的に実務を推進していただきます。
◇自ら考え、改善を重ねながら採用成果を高めていくような、実行力と裁量をもって取り組みたい方に最適なポジションです。
■業務内容：
【人事業務】
◎採用活動（新卒採用）
◎新卒社員のキャリアサポート、研修企画
◎キャリアパスのアドバイスと支援
◎キャリアプランの作成サポート
◎新卒支援施策の確立
人事総務部のため、上記のほか総務業務も横断的に対応頂きます。
■当社について
当社は「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。
◇1997 年の創業以来、ハウスクリーニング、ヘルスケア、リペアサービスなど生活に密着した領域で市場創造を続けてきました。2016 年に創業者から投資ファンドに株式譲渡が行われ、新たな経営体制の元、更なる成長を目指しています。
◇フランチャイズ本部である当社は、約2,000店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。また新規事業への投資も積極的に行い、新たな事業軸確立への挑戦も続けています。
◇創業から会社を支えてきたメンバーに、第二創業期に入り多様な経験を持ったメンバーが加わり、新たな価値 観・文化が醸成されつつあります。ビジネス規模や社歴の長さから安定企業のイメージを持たれがちですが、ベンチャー企業の文化を色濃く残したフラットな社風の会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須要件：
・事業会社での新卒採用経験3年以上
・新卒採用の実務経験（求人作成、媒体 PM、面接調整、内定者フォローなど）
・守秘義務を守れる方（人事データや社内機密情報を扱うため）
・ナビサイト（マイナビ、リクナビなど）の設定や運用、スカウトメールの配信設計
■歓迎要件：
・キャリアアドバイザー資格をお持ちの方
・キャリアアドバイザーとして事業会社で勤務した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
385万円〜466万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜267,000円
固定残業手当/月：50,400円〜61,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,400円〜328,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
※管理職は固定残業代を含みません。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（7月・12月）
【年収例】
主任（28歳 450万円）
係長（36歳 520万円）
課長（45歳 620万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：HITOWA グループ内の本社・事業所および自宅
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1日8時間、休憩60分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月（規定あり）
寮社宅：社宅制度（転勤者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修／階層別研修
＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■在宅手当
■産休育児休業（復職率100％）
■介護休業（取得実績あり）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■各種保養所
■リゾートトラスト福利厚生施設利用
■クラブオフ会員
■社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等）
■ホテル・アミューズメントパーク優待
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
※待遇・給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季・年末年始休暇（入社月に有給休暇として5日間支給）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社
- 業種
- 警備・メンテナンス・清掃
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）「おそうじ本舗」フランチャイズチェーン事業
（2）「KEiROW」フランチャイズチェーン事業
（3）「靴専科」フランチャイズチェーン事業
（4）「楽ラクーン」BtoB特化型”くらし”のテーマのマーケティングサービスを展開し、ハウスクリーニング業界全体の改革をしています。
「家族とくらしを支える」「生活支援アドバイザー」「感動と満足」をテーマに社会貢献性の高いサービスを提供しているグループです。