【リモート相談可】プロダクトマネージャー(PdM)◆グロース上場/AI×音声認識サービス展開【dodaエージェントサービス 求人】
Hmcomm株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/12
仕事内容
【リモート相談可】プロダクトマネージャー(PdM)◆グロース上場/AI×音声認識サービス展開
〜東証グロース上場/AI×音声認識による5つのソリューションサービスを展開〜
■主な業務内容:
◇プロダクト戦略の策定と実行:
・市場調査、競合分析、ユーザー調査に基づいたプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定
・プロダクトのKPI設定とモニタリング、データ分析に基づいた意思決定
・プロダクトのライフサイクル全体を通じた戦略の推進
◇プロダクト開発の推進:
・開発チーム(エンジニア等)と密に連携し、プロダクトの要件定義、仕様策定、優先順位付けアジャイル開発プロセスにおけるプロダクトオーナーとしての役割遂行
・プロダクトの品質管理、テスト計画への参画
◇ビジネス成長の牽引:
・営業などの関連部署と連携し、プロダクトの価値最大化と収益化を推進
・プロダクトのポジショニング、価格戦略、プロモーション戦略への貢献
◇ステークホルダーとの連携:
・経営層、パートナー企業など、様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと期待値調整
・プロダクトに関する情報発信、プレゼンテーションの実施
■主なミッション:
1)既存プロダクトの拡販施策の計画と実行
・AI異音検知システム「FAST-D」
・コールセンターシステム「Voice Contact」
・AI通録要約システム「Voice Digest」
・AIオペレーター自動応答システム「Terry」
・AI議事録自動化システム「ZMEETING」
2)新規プロダクトの企画・開発をリード
<補足>
・既存プロダクトは、全てクライアントへ導入する際にカスタマイズをします。
・全て同時並行で進めるのではなく、重要度/緊急度などなどから優先順位を定めて対応いただく想定です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoB向けプロダクト(SaaS、エンタープライズシステム、業務支援サービスなど)におけるプロダクトマネージャー経験(3年以上)
・KPI設定と効果測定を通じたプロダクト改善の実績
・アジャイル開発プロセスの理解および実践経験
■歓迎条件:
・法人顧客の課題やニーズを把握・分析し、プロダクトの要件に落とし込み、実際の開発・改善を推進した経験
・社内外の関係者(経営層、エンジニア、デザイナー、営業、マーケティング等)との調整・コミュニケーションを得意とする方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):374,670円〜749,400円
その他固定手当/月:8,210円〜16,400円
固定残業手当/月:117,120円〜234,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円〜1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定
■その他固定手当内訳:深夜残業10時間分:5,860円〜 11,710円、休日残業10時間分:2,350円〜 4,690円※各固定手当の相当時間超過分は別途支給
※管理監督者採用の場合は、残業手当の支給対象外(月給/基本給:500,000円〜1,000,000円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
入社当初3か月は基本出社想定ですが、それ以降はリモートも可能(適宜ご出社いただく予定です)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■学会等への参加など最新技術の習得に向けたサポート
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
入社当初3か月は基本出社想定ですが、それ以降はリモートも可能(適宜ご出社いただく予定です)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、GW、年末年始
※祝日休は会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Hmcomm株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容: 音声認識エンジンを用いた要素技術の研究・開発・販売
【製品情報】音声認識事業と異音検知事業の2つを軸に事業を展開しており「Voice Contact」「Terry」「ZMEETING」「FAST-D」「VCRM」といった法人向けソリューションを提供。
■事業の特徴:
私たちは、AIと音声認識技術により、お客様の課題を解決するサービスを提供しております。
AIオペレーターによる自動応答やコールセンターの省力化、AIによる自動議事録と内容の要約・分析による改善提案など、様々な業界のお客様に導入いただいております。またAI×異音検知の領域では、交通インフラ、製造、医療現場での異常検知や検査、モニタリングでの活用など多くの実証実験を行っており、省力化や精度向上に大きな期待が集まっております。
■事業ビジョン:音声認識を民主化し、キーボードレスの新しい社会を自ら創造する」をミッションに、技術力の世界最高峰を本気で目指しています。特に難易度が非常に高い日本語の音声認識領域において、積極的に新しい技術やアプローチを試み、長期的な視点で新たなマーケット創出を目指しています。
■社内の雰囲気:
フラットな組織体系でベンチャー企業特有のスピード感と小規模企業特有の居心地の良さがmixされた環境です。
2024年10月に東証グロース市場に上場し、積極的に事業を拡大するフェーズにあり、働きやすい環境作りを目指し社員の様々なアイディアを取り入れ改善・進化をし続けております。
■表彰歴:「Microsoft Innovation Award 2016」審査員特別賞/TheBRIDE賞 『EY Innovative Startup 2019』受賞 他多数