【姫路・転勤なし】機械設計＜脱臭装置＞◇年休125日／残業20h程／業績好調のプラント装置メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 ＫＡＪＩＷＡＲＡ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/12
仕事内容
【姫路・転勤なし】機械設計＜脱臭装置＞◇年休125日／残業20h程／業績好調のプラント装置メーカー
出張ほぼなし／大正から続く老舗安定企業／社名、ＨＰなど企業体制含め刷新中／ＳＤＧｓ促進の波に乗り業績好調／超大手と長年直接取引あり
■職務内容：
・当社プラント向けの脱臭装置／集塵装置の機械設計業務をご担当いただきます。
・お客様のご要望をお伺いし、ご満足できる製品を作り上げる仕事です。
・一つの製品に対し、プロジェクトチームを立ち上げ計算書を作成し、図面を起こします。
＜具体的には＞
・既存の設計データをもとにお客様のご要望をお伺いしてカスタマイズ設計することがほとんどです。
・ゆくゆくは、一部電気関連の業務もお任せいたします。今は電気の知見をお持ちでなくても問題ございません。丁寧に指導いたします。
■製品について：
・脱臭装置の設計をご担当いただきます。食品工場や化学プラント工場など幅広い業界で使用されております。
・プラントから発生する有害ガスの無害化、脱臭に使用される当社製品。効率よく無害化が可能なため、他社製品より環境にやさしく、かつ低コストでの使用が可能です。
・大手企業様からの引き合いが強く、業績も右肩上がりです。
■働き方：
・出張は2,3カ月に１回ほど、期間は2泊3日ほどです。エリアは全国可能性ございます。
・月残業時間は20h程です。
■研修制度：
・製品についての研修を1か月間一通り受けた後、ＯＪＴでの指導を実施いたします。
■主要納入先
国内各製鋼所(高炉・電炉)／ごみ焼却設備／バイオマス発電設備／化学プラント設備等に同社の製品が使用されています。
■取引先企業様一例
日本製鉄(株)様／JFEスチール(株)様／川崎重工業(株)様／日立造船(株)様／(株)神戸製鋼所様／東レ(株)様
■当社の特徴：
・当社は1915年に圧力容器類メーカーとして創業、その後熱交換器で国内トップシェアを誇るカジワラヒーターを軸に、数々のプラント関連装置の製造を手掛けてきました。
・大正４年から蓄積されたノウハウと実績、きめ細かいオーダーメイド対応、熱交換効率や作業効率など、競合との差別化ポイントも多数。
・上記より多くの超大手企業様とのお取引多数。特に環境に配慮した装置として、脱臭装置、集塵機器で業績拡大中！今後も多くの受注が見込め、業績好調です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計の業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はモデルであり、給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2.5ヶ月〜3.8ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社工場
住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1丁目54-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※自家用車通勤可
＜転勤＞
無
転勤、出向はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均時間は20時間ほどです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者5,000円、子10,000円〜
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用
＜定年＞
65歳
再雇用あり（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■役付手当
■育児休業（取得実績あり）
■iDeco手当（4,000円）あり
社会保険：健康保険料の1割を会社より支給（会社6割負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
（最長6ヶ月）試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（入社4ヶ月目から10日付与、最高年間21日）、特別休暇（慶弔、メモリアル、祭休暇） 他
※詳細は社内カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 ＫＡＪＩＷＡＲＡ
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・熱交換器設計、製作
・環境プラント機器設計、製作、施工
・発電プラント機器製作、据付
・各種プラント機器設計、施工、補修
・第一種圧力容器の設計、製作
■主要製品：
（1）カジワラヒーター…北欧スエーデンのサンロッド・インターナショナル社の開発によるもので、当初日本の市場にはカデリウス商会が輸入販売していましたが、従来のシェルアンドチューブ式熱交換器に比べて効率が極めて高く、小型、軽量にできるため、非常に注目を浴び、1964年以降同社にて国産を開始し、2003年末までに約50,000台を製造納入し、広く産業界で使用されています。2004年1月からオルボルグインダストリー社より販売権を譲り受け、技術者も同社より転籍し、文字通り設計・製造・販売の一貫したメーカーとしてスタートしています。カジワラヒーターは伝熱面の形状により、「ピンチューブ式」「コイルチューブ式」に分けられます。
（2）環境関連機器…集じん器本体、標準型ロータリバルブ、掻き取り式ロータリバルブ、ダブルフラップダンパ、回転式ロータリスクレーパ、スクリュコンベア、パドルコンベア、プレッシャタンク、クラッシャコンベア、スライドゲート、グレーチング、ダストサイロを扱っています。
（3）圧力容器全般…蒸気だめ（電気事業法適合品、第二種圧力容器）、加硫缶（第一種圧力容器、急速開閉装置付蓋板構造）、各種圧力容器（電気事業法適合品、第一種圧力容器、第二種圧力容器）を扱っています。
（4）その他…ロータリースートブロワ、エキスパンション（伸縮継手）、テンプロー（減温器）
※同社では海外協力企業（主に中国、韓国）との業務提携により、海外調達による価格低減等にも対応しています。