募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか
・HR領域のビジネスにおける法人営業またはインサイドセールス経験
・RA（リクルーティングアドバイザー）で継続的に成果を上げていた経験
・求人広告業界で高い営業実績をお持ちの方
・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円〜430,000円

＜月給＞
345,000円〜470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分×2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：1日7.5時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給（月5万円迄）
社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
・従業員持株会（奨励金25%）
・レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待
・敷地内禁煙（屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

冬期休暇（毎年12月29日〜翌年1月4日）／有給休暇10日〜25日／産前産後休暇／育児休暇（取得該当者の取得率100% ※取得規定あり）


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ＨＲ　Ｆｏｒｃｅ

業種

その他サービス

事業内容

■事業内容：
・HRソリューション事業
Recruiting Cloud：母集団形成〜採用。採用プロセスでのAL活用、データ資産化サービス
HR Forceの採用代行：採用業務の代行、採用業務DX化の実行支援
Azapt：データ分析、一元管理サービス
リクルーティングクラブ：人事コミュニティ（勉強会、交流イベント、その他コンテンツ）
■ビジョン：
HR EVOLUTION　ー 進化には、 “人” と “データ”が必要だ ー
少子高齢化、多様化する働き方、都市部への人口集中。今、HRの世界には進化が求められている。
もちろん、進化にはデータの力が欠かせない。
でも、HR Forceはそれ以上に人の力を信じている。
データが重要になればなるほど、
それを扱う人の心こそが、新たに人を動かす原動力になるのだと実感している。
人が変え、データが支える。
HR Forceは、人と、データの力で、
才能が躍動する社会を創り上げていく会社です。
■組織風土：
若手社員が多く、エネルギッシュな環境です。役職に関わらず意見交換がしやすいフラットさと、社内ベンチャーならではの裁量権や事業推進のスピード感があります。