ベテラン活躍中【三木／転勤なし】電気設計＜自社設備＞◇国内トップシェア企業／定時退社可／出張なし【dodaエージェントサービス 求人】
三陽金属株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/06/23 更新日:2025/06/23
仕事内容
ベテラン活躍中【三木／転勤なし】電気設計＜自社設備＞◇国内トップシェア企業／定時退社可／出張なし
〜海外売り上げ7割を誇るグローバル企業／出張なし・三木で世界的に活躍する製品の設備設計に携われる／働き方改善も、残業ほぼなしの優良企業〜
■仕事内容：
・当社草刈り機の刃物を製造するための機械、装置のの電気設計業務（PLC,シーケンス制御）をご担当いただきます。
・海外需要も高く、業績好調、国内トップシェアを誇る当社の屋台骨となる生産技術ポジションでの設計業務でやりがいもございます。
■設計設備について：
・鋼板を刃物の形状にかたどる自動装置や、刃部分の研磨作業など、刃物を作成する工程それぞれの自動生産を行うための装置の電気設計をご担当いただきます。
・ロボットアーム（外注）と連動して、効率よくかつ品質もこだわった設備の設計を行っております。
■製品について：
・稲を傷つけずに間の草をかるための刃物やゴルフ場の芝を傷つけずにきれいに刈るための刃物など、細かい用途にも対応できる製品を制作しております。
■働き方：
・17:15の定時退社可が可能です。
・出張なし、夜勤なし、突発対応もなく落ち着いて設計に集中できる環境です。
■組織構成：
・50代1名、40代3名、20代2名の計６名で構成されております。
・優しく穏やかな方が多いです。
■当社について：
◇三陽金属は、金物の町・兵庫県三木市で、農業・林業・園芸などで使用される機械用刃物を開発・製造・販売までを一貫して行う刃物メーカーです。
◇強み
・多品種大量生産を可能にする自動製造装置を自社で設計・製造することで、コストカット・夜間自動生産による大量生産が可能な点が他社差別化ポイントです。
・コロナ以降の庭いじり・ゴルフ人気による芝刈り機ニーズ拡大に伴って業績好調です。なくならないものであるため安定感も◎
◇取引先
・海外：国内＝6:4、国内外問わず大手芝刈り機メーカーと多数お取引あり！
・OEMで長期契約のため財務的に見通しが立てやすいことから、積極的な設備投資が可能なため、今後も多品種大量生産が可能、安定性・将来性ともに抜群です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PLC、シーケンサを用いた電気設計業務をご経験の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
※欠勤控除のある月給制です。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円
＜月給＞
260,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：7.25％/月（前年度実績）
賞与：年2回、計4.0ヶ月分（前年度実績）
資格手当：1,000〜20,000円/月（電気工事士、電気機器組立(シーケンス制御)技能士、機械加工技能士、
JIS 品質管理責任者 等)
給食手当：230円/日(６h以上勤務にて支給)
皆勤手当：6,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
巴工場
住所：兵庫県三木市別所町巴21-2
勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）
※マイカー通勤が便利です
＜転勤＞
無
- 特徴
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜17:15
＜その他就業時間補足＞
※納期集中・月末事務集中の対応の際に時間外勤務が発生します■時間外労働：月平均4時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）：月額31,600円
家族手当：扶養手当：配偶者10,000円、子6,000円／人
住宅手当：25,000円（単身赴任者）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで 勤務延長：70歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：1,000〜20,000円
＜その他補足＞
■給食手当：1日6時間以上勤務につき全員に230円支給／日
■皆勤手当：6,000円
■精勤手当：1日までの欠勤・8Hの遅刻・早退の場合支給
■育児応援手当：子8,000円／人（未就学児）
■職能手当：10,000〜20,000円
■役職手当：20,000〜100,000円
■人事考課制度、改善提案制度有
■親睦会行事や社員旅行、福利厚生制度有
■兵庫ファミリーパック加入など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■年間休日日数：120日(有給計画的付与5日含む）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三陽金属株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
当社は三木市で農業・園芸・環境整備用の草刈用刃物を製造しております。
実はこの分野において国内トップクラスのシェアを誇っており、知る人ぞ知る『隠れた名店』です。
経済産業省から『地域未来牽引企業』に兵庫県から『ひょうごオンリーワン企業』として表彰されました！
働き方改革にも取り組んでおり「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」にも認定されました。
■取り扱い品目（一部例）：
刈払機機チップソー/刈払刃・ヘッジトリマー・ゴルフ場芝芝管理理刃物 等
■経営指針：
（1）経営方針…三陽金属は「お客様に安心と満足を届ける品質を大切にします」
（2）社是…社会から「信頼」される企業を目指します「ユーザーに信頼される製品づくり」「信頼に応える技術の確立」「信頼される人づくり」
（3）「BIG CONPANY」ではなく「GOOD CONPANY」…「長く」「楽しく」「やりがいを持って」働けるような会社を目指します
幸いなことにお断りする程の引合いを頂いておりますが、
いたずらに売上拡大を追いかけるような事はいたしません。
まずは現行設備の効率化を改善し、その設備の生産量を増やす事に投資します。
また社員に夜勤等の長時間勤務を強いてまで、事業拡大する事も考えておりません。
お客様に安心と満足を届けるためにも、そして社員が安心して仕事を続けられるためにも
これからも当社は「安心」「信頼」を何よりも大切に一歩一歩誠実に歩んでいきま