【神田】商業施設の維持管理※管理職候補※巡回のみ/土日祝休/多彩なキャリアパス/地域限定可【dodaエージェントサービス 求人】
住商アーバン開発株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/23 更新日:2025/07/01
仕事内容
【神田】商業施設の維持管理※管理職候補※巡回のみ/土日祝休/多彩なキャリアパス/地域限定可
〜「テラスモール」「晴海トリトン」など有名施設を多数を手がける/住友商事グループの安定基盤/土日祝休・年休120日以上!働きやすさ◎/幅広い事業展開でキャリアパス豊富/退職金あり〜
■職務概要
当社が運営する商業施設・非常駐施設等の工事・営繕計画の策定や監理をお任せします。
ビルメンテナンス会社など多くの関係者と連携しながら、都市空間や商業施設を創り上げていくことが出来ます。
発注者側のため内勤メインで、夜勤なども基本的にはありません。グループ資産の物件価値の維持・向上に長く携わっていける点が魅力です。
【詳細】
・建物の中長期修繕計画と改修計画・その他工事計画の策定
・物件の予算実績管理
・内装監理業務
・ビルメンテナンス会社のマネジメント
※変更の範囲:会社の定める業務
■入社後
これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れていただくことができるのでご安心ください◎
もちろん既存メンバーの手厚いフォローもございます。経験に合わせ、短期間で管理職になっていただくことを想定しております。
キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。
■魅力
・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。
・残業は月20H以下、土日祝日はお休みで、働きやすい環境です。産休育休などの福利厚生ももちろん完備しています。
■当社について
住友商事グループの商業不動産ソリューションカンパニーとして、全国30以上の都市空間・商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発・バリューアップ・運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施設管理(ビル管理会社をマネジメントする立場)のご経験(商業施設やオフィスビル、病院など非住宅建物)
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜970万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円〜570,000円
<月給>
430,000円〜570,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記年収はあくまで想定です。多少前後する可能性がございます。
※ご経験・ご年齢によって変動いたします。
※賞与実績:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 14F
勤務地最寄駅:千代田線/新御茶ノ水駅(B7)駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
キャリアアップのため、将来的に転勤の可能性がございます。
※転勤が難しい場合、地域限定総合職での就業も可能です。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:借上制度あり(入社後会社辞令による転勤の場合のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:住商連合企業年金基金に加入します。
退職金制度:勤続3年以上の社員につき適用。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心になります。
<その他補足>
会員制福利厚生倶楽部加入、
資格取得奨励制度、借上社宅制度有り(転勤者)
単身赴任手当、転任手当、確定拠出年金制度(正社員のみ)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日
年次有給休暇:入社日に応じ入社日に付与(1〜15日)
育児休業、介護休業など※長期休暇取得実績多数あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住商アーバン開発株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ◇事業概要:商業施設の企画開発・運営管理
◇事業セグメント:【コンサルティング】【デベロップメント】【マネージメント】【リーシング】
◇事業詳細:商業施設の企画・開発・経営のコンサルティング・立地・商圏調査・商業施設基本コンセプト・ゾーニング計画・テナントミックス・賃貸諸条件の設定・基本事業収支計画の策定・商業施設の開発及び事業実施・運営管理計画の策定・実施・テナント営業の販売促進計画・売上金管理等の策定・実施・施設管理計画の策定・実施・リニューアル計画の策定・実施・テナントリーシング・核テナント誘致
◇ビジョン: 街に人が集い、笑顔があふれ、豊かさを実感できる商業施設開発をモットーに、住商アーバン開発は住友商事建設不動産事業グループ商業部門のプロフェッショナルとして、豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。全国で商業施設の運営管理を行っており、地域密着型から観光立地型まで、それぞれの特徴を生かした幅広いオペレーションを得意としています。住商アーバン開発株式会社が目指すのは、時代の変化を先取りし、新しい価値を創造して人々の豊かな生活を実現させることと、潤いある空間を創造することです。「この街を、また来たくなる空間に」を合言葉に社員一丸となって、推進しています。
◇沿革:住友商事㈱はその前身である大阪北港㈱として大正8年12月に創業以来、大阪港湾の埋立・土地開墾事業、不動産経営事業、土木建築設計監理事業等々各種の不動産建設業を手掛け、昭和20年11月に商事部門に進出。以来総合商社への道を歩んできましたが、創業以来の伝統ある建設・不動産事業は今日まで累々と受け継がれ、住友商事の中核をなしてきました。総合商社として世界に築いたネットワークによる最新情報に加えて、伝統ある建設・不動産事業に根ざした確かなノウハウ。住友商事㈱及び住商アーバン開発㈱はともに時代の最先端をいくデベロッパーとして、総合力を発揮してまいります。2001年4月1日、住商アーバン開発株式会社は、住商アーバンデべロップメント株式会社と住商エステート株式会社が運営する大阪・仙台圏の商業施設の運営管理事業を統合。運営管理の一元化、一層の効率化とグローバル化を目指します。