募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇電気主任技術者免状（三種以上）取得し、自家用電気工作物の維持、管理に3年以上従事していた方
（電気主任技術者免状をお持ちで未経験の方もご応募可）
◇普通自動車運転免許をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
252万円〜392万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜280,000円

＜月給＞
180,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区丸塚町541-20
勤務地最寄駅：JR線／浜松駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
■自動車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額8,500円）
家族手当：こども手当（配偶者は無し）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
正社員の定年60歳、勤務延長70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■利用可能な託児所（遠鉄グループ保育園）
■制服貸与　他
■正社員の場合退職金制度あり（3年目より）
■職務給制度：あり（求める役割・能力を明確にし、従業員の育成及び能力開発を図るため、等級規程にもとづいた職務給に応じた賃金を決定する。）
■復職制度：あり（満定年後の従業員が在籍中に培った知識、技能、経験を積極的に活用し、社業の発展に寄与し、貢献することを目的とした再雇用制度で、原則契約従業員として雇用。）
＜契約期間＞
0年1ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社後6ヶ月以内に正社員登用予定です。

＜試用期間＞
1ヶ月
※試用期間2週間

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、その他

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

遠鉄アシスト株式会社

業種

不動産

事業内容

〜遠鉄グループの一員として、ビル管理事業、マンション管理事業、食品検査事業、スポーツクラブ事業、など、多岐にわたる活動を行い、静岡県西部地域の皆様の生活を「アシスト」しています〜

■企業概要：
1999年7月21日、遠州鉄道株式会社の100％子会社として、運行管理請負部門で企業団体や自治体などのアシストをすることを目的に設立されました。
グループ内の再編に伴い、2002年7月、株式会社遠鉄総合ビルサービスからビル管理・清掃部門とマンション管理部門を譲り受け、業容を拡大しました。
新規事業参入や事業再編を経て、現在では4つの事業を運営しており、いずれの部門も企業などのアウトソーシングに対応しアシストすることを主要業務としております。
（1）ビル管理・清掃事業：ビル・店舗などの建物管理（設備・清掃・環境衛生・警備）
（2）マンション管理事業：マンションの管理（設備・清掃・環境衛生・警備）
（3）指定管理事業：行政から委託された市の施設の指定管理者として施設の管理・運営
（4）食品検査事業：全国の上場企業の検便、食品細菌検査、賞味期限検査、異物検査、水質検査など

■企業の強み：
4つの事業を展開しており、会社のありたい姿に「困った！をありがとうに」を掲げ、地域や人に寄りそう会社です。
遠鉄グループ特典や弊社で運営するスポーツクラブ利用特典など福利厚生も充実！