【川崎本社】ソフトウェア開発(支援系システム/開発)(リーダー〜マネージャークラス)#G07【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社富士通ゼネラル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/12
仕事内容
【川崎本社】ソフトウェア開発(支援系システム/開発)(リーダー〜マネージャークラス)#G07
〜東証プライム上場の大手電機メーカー/空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開/官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開〜
■業務内容:
総務省消防庁の推進する消防指令システムの高度化等に向けた検討会対応では、ガバメントクラウドへの対応も予定しています。
具体的な業務内容としては、以下の通りです。
・自社システムの開発企画、立案、方式設計、構築等の業務
・顧客仕様の要件定義/開発/導入等の業務
・原価積算/損益管理等の業務
・開発案件の進捗管理、協力会社に発注した業務進捗管理
■業務の魅力:
業務を通じて、社会システムの一翼を担い、社会貢献を実感でき、お客様から直接、感謝の声をいただく事ができます。また、お客様との仕様打合せから設計・開発・評価・導入に至るまで、システム構築全般に携わる事ができ、やり遂げた時の達成感を味わえる仕事です。様々な困難を乗り越えることで大きな達成感を味わえ、プロジェクトの達成を通じて自身の成長を強く実感することができます。
■ポジション・立場、キャリアアップイメージ:
配属後は、担当業務を実施しながら個別案件を経験することで小案件での管理経験を積んでもらいます。経験を重ね、消防システム全体の管理ができるPMに育ってもらいたいと考えています。その後は、より大きなプロジェクトをこなす事でPMの経験値を重ねてもらいたいと思います。一般的な業務経験を通してSEとしてのスキルアップを図れることと、お客様を大事に思いシステムの提供を行う考え方が養われるのではないかと考えています。
■働く環境:
産休取得率100%・育休取得率90%以上・産休育休取得後の復帰率96%/ノー残業デー有/自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10%を自由に活用可能
・また、新しい気づきによって、考え方や視野が広がり、自身の成長につながる
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェア開発経験:8年以上
・プロジェクトマネージャー経験:3年以上 ※進捗、コスト、リスク、品質、納期の管理
■歓迎要条件:
・dbMagic開発経験
・AWS等クラウドサービスの運用経験
・顧客先との要件定義、設計、開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜550,000円
<月給>
300,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
勤務地最寄駅:JR南武線・東急田園都市線/武蔵溝の口・溝の口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:40〜17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:当社規定による
住宅手当:住宅資金貸付
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率96%)
<教育制度・資格補助補足>
リーダー研修、海外派遣留学、幹部社員研修、語学研修等
<その他補足>
■制度:財形貯蓄、各種資金貸付、慶弔見舞金、社員持株会等
■施設:食堂、診療所、体育館、保養所(箱根)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇(半日取得)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社富士通ゼネラル
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- ■要約:
世界初の機能である「お掃除おまかせフィルター」を搭載した家庭用エアコン「ノクリア」等、数々の世界初の製品や技術力を持つグローバルカンパニー。
■主力事業:
家庭用/ビル用エアコン等の「空調機器事業」、セキュリティーネットワークを開発する「情報通信ネットワーク事業」、外食/専門店向け各種システムの構築を行う「システム事業」、車載カメラ、パワーモジュール等の「電子デバイス事業」等
■技術力:
1935年の創業以来、幅広い分野で、独創的な技術/商品の研究・開発・製造・販売を行ってきました。日本初の前面スピーカー式テレビや、世界初の電子レジスター、全トランジスター9型カラーネット方式テレビ、世界初のプラズマディスプレイ「プラズマビジョン」等を商品化しています。
現在の主力商品である空調機器では、ルームエアコンとしては世界で初めてフィルター自動清掃機能を搭載、業界ナンバー1の暖房機能とトップクラスの省エネ機能の両立を実現する等、先進性の高い企業です。
■グローバル展開:
ワールドワイドな事業展開を図り、売上、社員数ともに全体の3分の2以上は海外の国や地域で占められています。特に空調機器においては欧州、中東、豪州地域で高いシェアを有しています。
グローバルでの社員数は8,503名(2025年3月現在)となります。