【長野市】通信機器などの法人営業◆将来安定した業界で働きたい方／プライム上場Gr／年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
ミハル通信株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/14
仕事内容
【長野市】通信機器などの法人営業◆将来安定した業界で働きたい方／プライム上場Gr／年休124日
〜業界最古参のメーカーとして高い技術力で放送・通信インフラを支えてます◎テレビ・インターネットを見るために必要不可欠です／年休124日×残業月10時間程度で働きやすい環境／東証プライム上場の古河電工100%子会社〜
■業務内容：
当社の製品はテレビ・インターネットのデータをお家、携帯に届けるために必要不可欠な製品です。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境です◎
＜業務の詳細＞
・顧客のニーズに合わせて当社の新製品や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注拡大に繋げる活動をします。
・既存と新規の割合：
基本は既存で新規は一部ありますが、展示会からの新規開拓となるためテレアポ・飛び込みはないです。
・商材：デジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器
・担当顧客：
L顧客先：ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向け
L営業担当1人当たり、10社弱の顧客
・担当エリア：長野県、新潟県の甲信越エリア
入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。
■組織構成：
甲信越エリアの営業担当は現在1名（50代拠点長）で構成されています。
■長期就業しやすい環境：
残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。
■企業の魅力
東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。
安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。
■業界の将来性：
近年デジタル化が加速していることもあり業界としては明るいと予想されています。
新興国市場の成長: 新興国におけるインターネット普及率の向上に伴い、放送・通信サービスの需要が増加しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎◎＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・法人営業経験ある方
・自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円〜268,000円
＜月給＞
238,000円〜268,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。
■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
甲信越営業所
住所：長野県長野市北石堂町1182 ベイユビル4F
勤務地最寄駅：長野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に沿って決定いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本ケーブルテレビ企業年金基金
退職金制度：確定給付企業年金・定年加算金
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（入社前、入社後前期・後期）
■階層別研修
■技術研修
■資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
その他諸手当有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・夏季休暇・年末年始・その他休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ミハル通信株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）ケーブルテレビ（CATV）関連伝送システム、光・デジタル通信機器の設計・開発・製造・販売
（2）CATVシステム設計・ネットワーク設計とその構築及び保守業務
■当社の強み：
ケーブルテレビ関連機器全般、放送関連機器、通信機器、映像ネットワーク機器の設計からマーケティングまでを事業としています。「設計・調達・開発・製造・検証」までの途切れのない効率的な製造体制と、SI、保守、マーケティングも自社でまかなうことで、信頼性の高い製品をお客様にお届けします。ハードからソフトウェアの開発も自社で開発しているので、お客様からの様々な要望を満足する製品、システムをご提供できます。
アナログ技術から「新4K8K衛星放送」を支える最新テクノロジーまでを自社の保有技術とする「こだわり」が、当社の多彩な製品を生み出しています。さらに、当社の映像伝送技術を使って、ケーブルテレビ、放送以外の産業分野へも新たな製品、ソリューションをご提案してまいります。
■ビジョン：
業界トップクラスのシェアを誇り、特長ある新製品サプライヤーとしてケーブルテレビ事業継続に貢献し画像処理技術をコア技術として高め、一段上の事業レイヤーを目指します。当社は、日本でケーブルテレビが始まった1955年に創業、以来65年以上にわたり業界のリーディングカンパニーとして最先端の機器を創り出してきました。映像の高度化は年々大きく発展し、ハイビジョン放送から4K放送、そして8K放送へと発展してきました。当社は技術の進化をいち早く取り入れて、技術開発を進め業界の高度化に役立ってきました。最新の技術は新たなフィールドにも対応した数々の製品を生みだし、激変する市場環境にも対応していきます。当社が得意とする画像処理技術を高め、日本のケーブルテレビ事業の継続に貢献しながら、医療、映像配信、放送などの産業分野へも技術を展開いたします。歴史ある鎌倉から最先端の製品・ソリューションをお届けします。