【恵比寿】人事(採用、研修等)◇密な現場連携で採用を促進◇ゆくゆく制度改正な...

株式会社ジェイアール東日本企画

情報提供元

【恵比寿】人事(採用、研修等)◇密な現場連携で採用を促進◇ゆくゆく制度改正なども◇JR東日本グループ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ジェイアール東日本企画 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/07/29

仕事内容

【恵比寿】人事(採用、研修等)◇密な現場連携で採用を促進◇ゆくゆく制度改正なども◇JR東日本グループ

◆◇JR東日本グループで年間100名単位の採用をお任せ/採用戦略、進捗管理など/現場部署との密な連携あり/リモート有◇◆

■こんな方にオススメ
・現場部署と一体感をもって採用を前に進めたい!
・上流工程に携わりつつ、採用の規模感を広げたい!
・事業会社と求職者様双方にとって納得感のある採用を実現したい!
・広告業界の採用の知見がある!

■Point
【大規模・多職種の採用】年間100名規模の採用を戦略から携わりながら回すことでスキルアップにつながります
【密な現場連携】現場とのコミュニケーションが活発で、目線のズレなく採用を進めていくことができます
【働きやすい環境】リモートも併用しながら、勤務時間もフレキシブルに調整しています 

■職務内容:
1200名規模の広告会社の人事担当として、中途採用業務を中心に担当いただきます。裁量も大きく、採用業務に限らず、制度改正など企業成長に大きくかかわる分野へもチャレンジできる風土があります。また、採用担当者として社内の各種調整業務も頻繁に発生するポジションのため、上下関係なく密なコミュニケーションができる能力が求められます。
▽中途採用業務
・エージェントやダイレクトリクルーティング等を活用した人材の募集、書類選考
・各募集ポジションにおける面接官(管理職層)への人材の紹介、日程調整、面接の実施、その他調整等
▽中途採用に関する企画・運用等
・新たな採用手法の企画、提案、運用(リファラル採用やアルムナイなど)
・採用管理方法の企画、提案、業務改善(ATSの導入や運用改善など)
・制度導入後の運用
▽入社後の社員へのフォロー
・正社員化面談(契約社員の入社1年後に実施)、面談結果の部署への報告、調整等
・パルスサーベイの実施
▽入社手続き
・内定者への入社手続き案内
・入社に際して必要な他部署(給与担当者や社保担当者)との連携、調整
▽人事制度の企画・運用
・人事制度(評価制度、給与制度等)の企画、提案、運用
 ※2025年度に人事制度改正を実施しており、その運用にも携わっていただけます。
▽研修の企画・運営
 ・各種研修(管理職研修等)の企画、運営
▽事務業務
・社内向け資料の作成


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広告会社でのご経験(職種問わず)が3年以上、かつ、中途採用業務の経験が3年以上ある方
もしくは
・中途採用業務のご経験が5年以上あり、広告業界に興味がある方(広告業界でのご経験はなくても可)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜460,000円
固定残業手当/月:60,000円〜90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜550,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします(前職考慮有)
■昇給年1回(7月評価)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:賃料の5分の2、最大3万(※適用条件有)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率99%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種階層・職種別研修プログラム、社外セミナーなどの参加を支援する自己啓発支援制度などを実施しています。

<その他補足>
■契約社員スタートの場合
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等)、更新上限:有 通算契約期間上限5年】
■住宅補助金制度有:賃料の5分の2、最大3万(※適用条件有)
■介護休職制度
■住宅利子補給制度
■財形貯蓄制度
■昇給年1回(7月評価)
■時間短縮制度
■リモート制度…部署によりますが週3-4取得しているところもあります。
■出産休暇
■育児休職制度
■各種提携スポーツ施設 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
契約社員スタートの可能性あり。(契約期間:1年)※契約の更新については福利厚生欄を参照

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始/有給休暇制度/慶弔 他各種特別休暇あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ジェイアール東日本企画
業種
広告・デザイン・イベント
事業内容
■事業概要:
総合広告代理店。JR東日本グループの様々な資産+マーケティング力を使って、従来の広告営業の枠を超えた複合的なコミュニケーション活動を展開しています。
■事業詳細:
(1)交通、新聞、雑誌、放送、屋外、映画、ダイレクトメール、インターネットその他各種広告の取扱い及びセールスプロモーション並びにパブリックリレーションズに係る業務
(2)広告、広報に関する企画・立案並びに制作など。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録