※第二新卒歓迎！【長野市】顧客サポート◆保険代理店勤務・既存中心◆教育体制充実◆転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
ユナイテッド・インシュアランス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 福井県
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/12
仕事内容
※第二新卒歓迎！【長野市】顧客サポート◆保険代理店勤務・既存中心◆教育体制充実◆転勤無
【ゼロから丁寧に育成致します！／スキルアップできる環境／ノルマなし！新規飛び込みなし／年間休日120日】
■業務概要：
損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、保険を中心としたリスクコンサルティング等をお任せ致します。
■業務詳細：
・既存顧客フォロー（情報提供、リスクマネジメント）
・保険の提案・契約手続き
・事業継続支援等のセミナーの開催
※既存：9割・新規：既存顧客からの紹介メイン
※損害保険7割・生命保険3割
＜1日の流れ＞
8：30出社
9：00〜顧客訪問（1社）
12：00 昼休憩
13：00〜顧客訪問（1〜3社）⇒更改業務、新規提案、マーケット開拓など
17：00 帰社 事務処理、書類作成等
18：00 退社
■入社後の流れ/キャリアパス：
まずは本社研修にて業務知識・商品知識等を学びます。研修終了後は先輩社員とマンツーマンで業務の流れ等を学んでいき、徐々に担当顧客数を増やしていきます。
入社後2・3年後には一通りの顧客を担当し、スキル・経験を積んで1人立ちを目指します。
入社後5年目には自分のノウハウを次世代へ伝える育成やマネジメントもお任せしていきます。
※実力次第では5年目の20代・30代の方でも支店長なども任せられる環境です。
■配属支店について
長野支店に配属になります。営業6名・営業サポート1名です。幅広い年齢の方が活躍しております。
■働く魅力：
【顧客に寄り添った提案ができる環境】
数ある保険商品の中から既存顧客にあった保険を選んで提案することができます。顧客のリスクやニーズにあった提案ができる環境です。
【働きやすさ】
原則土日祝休・年間休日120日以上や直行直帰制度、産休育休取得実績あり・転勤なし等ワークライフバランス◎
【全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク「TGA ゴールド」認定代理店】
全国多数の代理店の中から５店が認定されている希少な認定になっており、最高水準の業務品質・高いコンサルティング力、幅広いソリューションが当社の強みです。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・お客様への提案・販売経験がある方（業界不問）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,100円〜321,000円
固定残業手当/月：71,700円〜107,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
285,800円〜428,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の経験やスキルになって前後致します。
■昇給 年１回
■賞与 年２回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
長野支店
住所：長野県長野市大字稲葉295-3 北村ビル202
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし（但し、本人が同意した場合は転居を伴う転勤あり）
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働補足：月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、座学、資格取得制度あり
＜その他補足＞
・育休、産休制度あり
・401Ｋ制度
・特別休暇制度あり
（アニバーサリー休暇：１日・クリエイティブ休暇：勤続年数に応じて付与）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜日・日曜日・祝日・お盆（5日間）・年末年始（1週間程度）・GW（4日間）
・特別休暇制度あり
（アニバーサリー休暇：１日・クリエイティブ休暇：勤続年数に応じて付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユナイテッド・インシュアランス株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- ■事業内容：
・損害保険代理業
・生命保険募集業
・各種コンサルティング（リスク管理、経営サポート、士業紹介、コスト削減、本業支援、等）
■ビジョン：
「目指すは日本一のチーム作り」
・それぞれのお客様にあったリスクマネジメントをご提案いたします。
ユナイテッド・インシュアランスは、皆さまのお陰をもちまして設立以来多くのお客さまにご支援をいただき、
現在では13拠点に事業を拡大して幅広い地域の皆さまのニーズにお応えしております。
当社が創業より一貫して注力してまいりましたのが、チーム対応による専門性に裏打ちされた提案力です。
ただパンフレットをお持ちして、お客さまからご要望のあった商品をお勧めするだけが私たちの仕事ではありません。
私たちが扱っている保険という商品は、お客さまの状況やカバーする範囲によって選択肢が多岐にわたります。
お客さまの状態を知り、長期視点でいかにリスクマネジメントを行うか。
予想されるすべてのリスクのうち、どのリスクをどこまで保険に転嫁すべきか。
ときに保険以外の選択肢も含め、お客さまにとってベストな組み立てのプランをご提案いたします。
お客さまがお持ちの漠然とした不安やご懸念を、個別の具体的な保険商品に落とし込み、潜在的に抱えるリスクに対して将来を見据えたトータルなご提案ができること。
それが、これまで多くのお客様のリスクマネジメントをお任せいただいている当社ならではの強みと考えております。