【神戸】企業内保険営業（個人）◆年休123・土日祝／残業20ｈ程／育休産休◎復帰100％実績【dodaエージェントサービス 求人】
TC神鋼不動産株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/12
仕事内容
【神戸】企業内保険営業（個人）◆年休123・土日祝／残業20ｈ程／育休産休◎復帰100％実績
【★20代30代活躍！営業経験活かす★個人ノルマ無し！基本給＋賞与で安定収入／東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休123日・土日祝／残業20ｈ程】
神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属する企業の従業員の方々に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！
■仕事内容：
・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約
・お客様のライフプランに合わせた各種保険の見直し提案やアドバイス
＜具体的には…＞
◆顧客：グループ企業の従業員（OB・従業員の家族・不動産顧客を含む）
◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！
◆集客活動不要！：毎年グループ企業には沢山の新入社員が入ってくるため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎
■特徴：
一般的な保険営業と異なり、限られたマーケットの中で、KOBELCOグループの福利厚生制度の一環としての団体保険商品の加入促進に向けた提案が主な業務です！
■働き方：
・年休123日（基本土日祝休み）
・残業20ｈ程
・フレックス制
・賞与あり：4.5〜7.9ヶ月分（2024年度実績）
・住宅手当（上限５万円／月※年齢等、段階的な支給要件あり）
・家族手当（18歳未満の子ども扶養の場合、１万円/月）
＼採用背景／
KOBELCOグループ社員・OBとその家族に徹底的に寄り添い福利厚生機能の一翼を担うべく事業を展開をしており、今後ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します！
■企業概要：
当社は（株）神戸製鋼所の関連会社として、多角的な不動産関連サービス事業を展開するとともに、関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です。
2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保険業界や、金融業界での営業経験
■歓迎条件：
・損害保険／損害保険代理店などでの経験
・損害保険業界に興味のある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜290,000円
＜月給＞
250,000円〜290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。
※上記想定年収には時間外勤務手当含まず。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.5〜7.9ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
加古川構内営業所
住所：兵庫県加古川市金沢町１
勤務地最寄駅：山陽線／別府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※その他、将来的な転勤の可能性有り（東京支社含む）
※ご経験やご希望を考慮のうえ、決定させていただきます。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20ｈ程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ルート等の条件あり）
家族手当：18歳未満の扶養家族1人につき、10,000円／月
住宅手当：諸条件あり／福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後、制度対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しております。
■その他階層別研修
■資格取得援助金制度
■各種研修会・講演会
などの参加がございます。
＜その他補足＞
■住宅手当：
管理職未満を対象に、自身の名義で住宅を購入・契約している方に上限5万円／月を支給。※年齢等、段階的な支給要件あり。
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等）
■カフェテリアプラン（年間6万円程度）
■財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■保養所 ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年次有給休暇：半日休暇制度有
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育休・産休（時短勤務等、両立支援制度あり）
⇒育休取得後の復職率：100%
■介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TC神鋼不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容
・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発
・賃貸／マンション・戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等
・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い
■同社の特徴：
神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。