※第二新卒歓迎【東京】リフォーム商材の法人営業/業界未経験〇／業界トップシェア／土日祝休み／WLB◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナスタ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/19
仕事内容
※第二新卒歓迎【東京】リフォーム商材の法人営業/業界未経験〇／業界トップシェア／土日祝休み／WLB◎
〜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／業界トップシェア／営業経験をお持ちの方へ／男女育休取得率100%／時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップで安定性◎〜
■業務内容：
次世代ライフスタイルを創る、宅配Boxシェアトップクラスの住宅関連メーカーである当社にて、既存顧客中心の法人営業ポジションを募集しております。
チーム体制で目標達成に向けて営業活動を行っております！
■業務詳細：
・既存顧客に対する営業(自社リフォーム商材の提案営業)
・新規顧客の開拓営業(自社リフォーム商材の提案営業)
・現場立ち合い業務、現場調査業務
・事務作業(施工手配、製品手配、集計業務、工事調整業務)
■営業スタイル：
既存営業がほとんどです。中には新規もございますが問い合わせ対応になりますため、荷電や飛び込み等は基本的には発生しません。
■研修について：
基本的にはOJTを予定しております。
入社〜2〜3か月は現場リーダーの下で業務を行っていただき、3か月以降独り立ちを想定しております。ただOJT終了後も最初は内勤営業の様な形で自社製品の理解や営業の動き方を学んでいただく予定です。
■商材：
今回ご担当いただく製品は集合住宅や戸建て住宅向けの郵便受けや宅配ボックスをメインにご担当いただきます。同製品は当社内でも特に売り上げている製品となります。
■組織構成：
現在11名のチームとなっております。
営業5名（男性5名・30代中心）
メンバー全員が中途入社で前職経験は建材メーカー、ガス会社等幅広い業界から入社しています。
サポート6名（女性6名・30〜40代）
■当社の魅力：
〜住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカーです〜
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。
残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。
35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業のご経験をお持ちの方（個人・法人問わず）
■歓迎条件：
・工務系の資格(石綿作業主任者、化学物質管理者、施工管理技士、電気工事士、建築士など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜250,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
220,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験に応じて決定します。
※各種手当あり（通勤手当・住宅手当・子ども手当など）
※残業手当は残業時間に応じて別途支給
■賞与：年2回（実績あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
日本橋オフィス
住所：東京都中央区日本橋富沢町12-16
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業20H程度、定時退社も可能な環境です。■ノー残業デーあり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代
家族手当：子ども手当
住宅手当：家賃最大70％補助
寮社宅：独身寮、転勤
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用／勤務延長）あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修支援制度
＜その他補足＞
■時短制度
■出産・育児支援制度
■UIターン支援
■不妊治療費補助
■卵子凍結補助
■育児時差勤務
■育児留学制度
■若手支援手当
■単身赴任者旅費
■地域手当（首都圏手当）
■自社モニター制度
■食事代補助
■結婚祝い金／出産祝い金
■ベビーシッター補助制度
■人間ドック費用補助
■傷病見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■介護短時間勤務など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーあり
慶弔休暇・年末年始休暇・夏期休暇・計画有給（時季指定有給）・特別有給休暇・子の看護休暇・慣らし保育休暇・育児休暇・産前産後休業・介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナスタ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
同社の製品は、住宅やマンション、オフィス及び商業施設など、住まいや産業のあらゆる場所に存在しています。同社は顧客一人ひとりの要望にしっかりと向き合い、営業、設計、製造、品質管理、物流、アフターケアに携わるすべての社員が一体となって取り組んでいます。これからも確かな技術と信頼を磯とし、顧客の「NEXT」を実現するものづくりに励んでいます。
・戸建住宅…年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。