【池袋】決済端末の営業(課長~部長候補)◆国内トップシェア製品を展開する小型プリンタメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
三栄電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/26
仕事内容
【池袋】決済端末の営業(課長~部長候補)◆国内トップシェア製品を展開する小型プリンタメーカー
【国内トップシェア製品を展開する小型プリンタメーカーで、次世代を担う営業マネージャーを募集★年休125日/課長〜部長クラス想定/新規事業と組織づくりに貢献できるポジション】
◆ポジションの概要
当社は、医療・金融分野などで国内トップシェアを誇る小型プリンターのリーディングカンパニーです。
このたび、決済端末機器の新規事業拡大に伴い、営業・マーケティング領域を横断的にリードする課長職クラスを募集します。
プレイングマネージャーとして、市場開拓・組織強化・事業戦略立案まで幅広くお任せしたいと考えています。
◆業務の特徴・ミッション
新規事業の中核メンバーとして、以下をお任せします。
・ワイヤレス・スマートフォン対応決済端末の営業戦略立案および実行
・顧客課題に基づくソリューション提案〜クロージング(大手電機メーカー、金融機関、カード会社 等)
・認証取得やマーケティング施策の推進、製品ポジショニングの設計
・社内技術部門との製品開発連携、プロジェクト推進
・海外パートナーとのアライアンス/製品調達・交渉・折衝
・展示会(リテールテックJAPAN等)を通じた認知・リード獲得活動
・組織強化・部下育成・チームビルディング
・受注後の導入支援およびアフターサポート(顧客満足度の向上)
◆このポジションの魅力
◎経営直下で進める新規事業に初期フェーズから関与できます。
◎単なる営業にとどまらず、マーケ・企画・PM・グローバル対応までを一手に担うことができます。
◎プロダクトの企画開発にも部門横断で関わることができます。
◎将来的には部門責任者へのキャリアパスも見込めます。
◎裁量を持って事業構想・組織構築・仕組みづくりに挑戦可能です。
◆当社について
1968年創業。小型プリンター分野において、日本国内で医療機関・金融機関を中心に高いシェアを誇ります。
血圧測定器・受付発券機・決済端末など、日常生活のあらゆる場面で当社の製品が活用されています。
製品企画〜開発〜販売まで一気通貫で手がける強みを活かし、近年では海外市場や決済端末分野への展開を強化中です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・決済端末機器の業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
730万円〜960万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,300,000円〜9,600,000円
<月額>
608,333円〜800,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■賞与:年2回(前年度実績4.7か月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区池袋2-51-13
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:福利厚生欄に補足
住宅手当:福利厚生欄に補足
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
<その他補足>
■役職手当
■資格手当
■住宅手当補足:
借家24,000円・持ち家その他22,000円(22,000円は、全員支給。借家のみ+2,000円支給)
■食事手当:10,000円
■家族手当補足:
同一戸籍内における無収入の配偶者12,000円(所得税法の配偶者の範囲)
満18歳未満の子
1人目9,000円
2人目6,000円
3人目3,000円
4人目以降1,000円
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、基本給・資格手当・残業手当のみの支給となります。(期間中は基本的に残業なし)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三栄電機株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容について:
・小型プリンターの開発、製造、販売及び関連機器の販売