【長野市】サービスエンジニア<年休120日(土日祝)*残業20H程>人と自然をつなぐロープウェイ【dodaエージェントサービス 求人】
安全索道株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/12
仕事内容
【長野市】サービスエンジニア<年休120日(土日祝)*残業20H程>人と自然をつなぐロープウェイ
〜地図に残る仕事をしませんか〜国内ロープウェイシェア50%、スキーリフト30%と索道業界トップシェア/10年以上黒字経営を継続!
*国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業!メンテナンスで安定した業績!
*天橋立ケーブルカー(京都)や函館山ロープウェイ(北海道)、野沢温泉スキー場(長野県)など数々の施工実績!
*年休120日、残業20H程度、有休平均取得日数11.6日、振替休日を必ず取得する事を義務付けるなど、ワークライフバランス◎
▼入社後の流れ
まずは先輩社員のサポートとして、顧客先へ同行しメンテナンス業務を学んでいただきます。
☆業界未経験の方もワンツーマンで丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください。
▼職務内容
スキー場や観光地等に設置している索道設備(ロープウェイ・スキーリフト)の定期メンテナンス業務をお任せいたします。
<具体的に>
・制御盤や保安装置類に対する点検
・部品交換
・故障修理
・更新改造など
※専門的なことは社内電気技術者と連携対応(建設工事は協力会社に依頼)
〇担当エリア:信越地域を中心とするスキー場や観光地
〇出張:宿泊出張が月に数回ありますが、出張手当もしっかり支給
※出張が休日にかかった場合は、必ず振替休日を取得いただきます。
▼企業の強み
<国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎>
・10年以上黒字経営を継続/競合は国内に約2社で受注安定
・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル
▼施工実績
・立山ロープウェイ(富山県)
・鳥取砂丘観光リフト(鳥取県)
・びわ湖バレイ(滋賀県)など
▼働き方
振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。
また、家賃補助や社宅手当(家賃の8.5割を会社支給)など福利厚生も充実しております。
▼社風
事業部を超えて社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます!
・サービスエンジニアチーム:滋賀本社2名(50代)信越支店1名(50代)
※滋賀本社システムエンジニアチーム5名と連携(20〜30代)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれか必須
・保守メンテナンス(機械・建物),特に電気系の保守メンテナンスのご経験
・施工管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績:4.6ヶ月
■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
<勤務地詳細>
信越支店
住所:長野県長野市南高田2-6-8
勤務地最寄駅:北陸新幹線/北長野駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:55〜17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月残業:20時間程度■有休平均取得日数:11.6日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助あり※社内規定による
寮社宅:借上げ社宅:家賃の8.5割を会社支給※社内規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
再雇用有り
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■出張手当(1日2,000〜3,000円、宿泊出張の場合は1日約8,000円)
■資格手当、役職手当、食事手当
■自己啓発制度、メンター制度
■時短勤務制度
■会員制リゾート施設
■出産/育児支援制度(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■内訳:土曜、日曜、祝日、夏季5日、年末年始6日、その他
■有給休暇:有(10〜20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 安全索道株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、降雪機、ゴルファーケーブルなど各種機械装置の設計、製作、施工
・スキー場の総合レイアウトなどコンサルタント業務