【銀座】経理（幹部候補）※プライム上場東映グループ／全国にシネコン展開／月残業残業20h程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ティ・ジョイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/06/19
仕事内容
【銀座】経理（幹部候補）※プライム上場東映グループ／全国にシネコン展開／月残業残業20h程度
〜東証プライム上場「東映グループ」／全国各地にシネコン（複合型映画館）を展開！映画・ODSの配給も実施／年休120日〜
■ポジションの魅力
【裁量権をもって働ける環境】
システム導入や制度策定など、希望施策を反映しやすい環境です！
外部システム導入や、経費精算のシステム化等が進められたこともあり、挑戦に対して寛容な風土です。
【働きやすい環境】
繁忙期以外は定時退社（決算月は30時間程度、四半期決算月は15時間程度）で、メリハリをつけて就業いただけます！
月初めや「７月、１０月、１月、４月」のタイミングが繁忙ですが、早帰りや有休・半休の取得もしやすい環境です。
■業務概要：
室長（幹部候補）としてご入社いただき、経理部門の現メンバーをマネジメント・牽引していただきます。
将来的にさらに上の役職へキャリアアップも目指していただけます。
＜業務詳細＞
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
【経理業務】月次／四半期／年次決算業務、連結決算
【財務業務】管理会計（予算管理）、税務対応（顧問税理士との折衝）、資金管理、監査法人対応
※最初からすべてをお任せするのではなく、ご経験やスキルに応じて業務分掌を決定。
※経理と財務の業務割合は６：４ほどが目安です。
財務面は部長・次長が担当。室長としてご入社頂いた後は、財務部門も次第にお任せする想定です。
※子会社各事業の予算など、柔軟に意見を吸い上げてもらいやすい環境です。
■組織構成：
配属先は経理部で、男性4：女性6の構成です。
＝＝組織詳細＝＝
部長：５０代男性
次長：５０代男性
室長：★今回の採用ポジション★
リーダー：４０代女性
メンバー：４名※メンバーは30〜40代が多く在籍。
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■当社について：
当社は東証プライム上場・東映グループで全国各地に23劇場230スクリーンを持つシネマコンプレックス（複合型映画館※以下シネコン）の企画運営を行っています。
シネコン毎にコンセプトがあり、一つ一つが内装も雰囲気も全く違い、それぞれの個性を確立させています。
劇場の可能性の幅を無限に広げていくことを使命として、多くのお客様に求められる高品質のコンテンツを積極的に発信するエンタテインメント・コンプレックスを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日商簿記2級以上
・大手監査法人監査対応、決算開示業務経験者
・法人税計算、税効果会計のスキルのある方
・ITスキル：Excel、Word等のMicrosoftOfficeスキル全般
■歓迎条件：
・経理責任者経験者、マネジメント経験者優遇
＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
歓迎条件：日商簿記検定1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：475,000円〜503,000円
＜月給＞
475,000円〜503,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※年齢、経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により全額支給
家族手当：社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有：上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季／年末年始／産休育児休暇：制度あり・実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ティ・ジョイ
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- ■企業概要：同社は東映グループで全国各地に23劇場230スクリーンを持つシネマコンプレックス(複合型映画館)(以下シネコン)の企画運営を行っています。劇場の可能性の幅を無限に広げていくことを使命として、多くのお客様に求められる高品質のコンテンツを積極的に発信するエンタテインメント・コンプレックスを目指しています。
■事業内容：
(1)シネコンの企画、開発、建設、投資、宣伝及び広告 (2)シネコンの経営及びコンサルタント業務
(3)シネコン事業に関連するシステムの開発及び販売 (4)映画の製作、買付、配給、興行 (5)シネコンに付属する売店・飲食店の経営 (6)酒類、煙草、食料品、日用品雑貨の販売
(7)入場券、雑誌、書籍、カレンダー、テレホンカード等の物品販売 (8)キャラクター商品の企画、開発及び玩具、文房具、菓子、衣料品等の製作、販売
(9)シネコンを利用した各種イベントの企画、運営 (10)不動産の売買及び賃貸 (11)前記各号に付帯する一切の事業
■特徴：2000年に日本初デジタル・シネマ上映設備を備えてオープンした同社は、既成概念にとらわれない柔軟な対応でビジネスチャンスを開拓し、従来の「シネマコンプレックス」の常識を覆す斬新な劇場創りを目指しています。
(1)シネコン毎にコンセプトがあり、一つ一つが内装も雰囲気も全く違いそれぞれの個性が確立しています。 (2)衛星を介したデジタル映像配信を世界で初めて配信。 (3)家庭向けに配信されていた演劇の映像を映画制作と同レベルの工程を経て撮影・制作・上映する、演劇と映画館との融合企画「ゲキ×シネ」の開催。
■劇場紹介：T・ジョイ東広島、T・ジョイ新潟万代、T・ジョイSEIBU大泉、T・ジョイパークプレイス大分、T・ジョイ梅田、Ｔ・ジョイリバーウォーク北九州、広島バルト11、鹿児島ミッテ10、Ｔ・ジョイ久留米、T・ジョイ蘇我、新宿バルト9、T・ジョイ長岡、T・ジョイ出雲、札幌シネマフロンティア、なんばパークスシネマ、Ｔ・ジョイ出雲、横浜ブルク13、Ｔ・ジョイ、京都大阪ステーションシティシネマ、T・ジョイ博多、こうのすシネマ、
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