【リーダー候補】採用ディレクター◇RPO事業の中核ポジション／戦略設計〜実行まで担う裁量◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/06/16
仕事内容
【リーダー候補】採用ディレクター◇RPO事業の中核ポジション／戦略設計〜実行まで担う裁量◎
【リーダー候補】採用ディレクター／IPO準備中／HR系新規事業／専属担当として新規事業立ち上げを支援
◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開／事業グロースの中核人材を募集／Web・営業・業務横断で裁量大／IPO実現に向けた中心ポジション◇◆
〜求人のポイント〜
・採用戦略〜実行〜改善まで一気通貫で担当する裁量型ポジション
・クライアントの採用成功を通じて“事業成長に貢献する”やりがいあり
・経営直下で事業設計に携わりながら、ゼロベースの改善提案が可能
・年間休日124日・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能
・マネジメントや新規事業開発など多彩なキャリアパスあり
〜求める人物像・スキル〜
・採用や人材領域における課題解決、成果創出に携わりたい方
・戦略設計だけでなく、現場実行・改善に主体的に取り組める方
・数値分析やレポートを活用してPDCAを回せる方
■業務内容：
採用代行（RPO）事業における「採用ディレクター」として、複数クライアントの採用課題を戦略設計〜実行〜改善まで一気通貫で担っていただきます。
チームメンバーと連携し、採用成功に向けた全体統括および品質管理をお任せします。
■業務詳細：
・クライアントの採用課題ヒアリング〜要件整理
・採用戦略の設計（KPI設定／ターゲット設計／媒体選定）
・スカウト運用、原稿作成、エージェント／ベンダーコントロール
・採用進捗管理（施策見直し）
・アシスタントメンバーのディレクションと業務改善
・社内外のステークホルダーとの折衝・関係構築
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※以下、全てに当てはまる方
・採用業務における戦略設計〜実行までの一連のご経験（事業会社／人材会社問わず）
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験
・KPIを用いた課題設定／改善推進経験
・複数案件、タスクを同時並行で推進するマルチタスク能力
【歓迎条件】
・人材紹介、求人広告、RPOいずれかの実務経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
・新規サービス立ち上げや業務改善の推進経験
・HR領域における提案営業やコンサルティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜550万円
＜賃金形態＞
年俸制
※年棒制から12分割の賃金額面を月々支給
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,114,000円〜5,304,600円
固定残業手当/月：49,305円〜83,990円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
308,805円〜526,040円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■業績連動型賞与：年2回（3月・9月）
■昇給：年1回（3月）
※各種手当、表彰型報酬制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜17:00
フレキシブルタイム：9:00〜10:00、17:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：10時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限20,000円
家族手当：15歳未満の扶養家族1人につき5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（資格毎に金額設定あり／月1,000〜10,000円）
■研修制度（オンボーディング研修）
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■福利厚生：
・研修制度（オンボーディング研修）
・退職金制度
・社用PC、iPhone支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
・副業OK（条件あり）
■社内制度：
・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬）
・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬）
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・資格取得支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■昇給：年1回（3月）
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
育児休暇取得実績あり
■年末年始 ■特別有給（結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事）
■母性健康管理休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績
あり）/子の看護のための休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容：
・IoT推進事業
・SES事業
・セールスプロモーション事業
・通信・インフラ事業
・ロジスティクス事業
・引越事業