【リーダー候補】キャリアアドバイザー◇1人目の専属担当/事業立ち上げフェーズの中核人材!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社J.C.O.S [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/06/16
仕事内容
【リーダー候補】キャリアアドバイザー◇1人目の専属担当/事業立ち上げフェーズの中核人材!
◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開/事業グロースの中核人材を募集/Web・営業・業務横断で裁量大/IPO実現に向けた中心ポジション◇◆
〜求人のポイント〜
・求職者と企業双方に伴走し、最適なマッチングを創出する両面型スタイル
・事業成長と個人のキャリア支援、両方に深く貢献できるポジション
・「売って終わり」ではなく「その後」にまで寄り添う継続的な支援が可能
・採用成功の本質を考え抜くカルチャー/改善提案・業務設計にも関われる
・年間休日124日・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能
〜求める人物像・スキル〜
・人材業界での業務経験を活かして、より介在価値の高い支援をしたい方
・「人を動かす」「企業を変える」ような支援に本気で向き合いたい方
・戦略〜実行〜改善まで一気通貫で取り組むことに魅力を感じる方
・マルチタスクを前向きに楽しみ、柔軟かつ粘り強く成果を出せる方
・リーダーや経営幹部を目指したいキャリアアップ思考をお持ちの方
■業務内容:
キャリアコンサルタント(CA・RA両面型)として、求職者と企業の双方を一貫して支援し、最適なマッチングと入社後の定着まで伴走していただきます。両面を担当するからこそ見える課題や、届けられる価値があります。1人目の専属担当となる為、早期にリーダーとして事業部をまとめる存在になる事が期待されます。
■業務詳細:
・求職者との面談、キャリアカウンセリング(オンライン/対面)
・希望条件のヒアリング、求人提案、書類添削、面接対策
・法人へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング、求人票作成
・媒体・スカウトの運用、紹介戦略の設計
・面接日程調整、選考進捗管理、入社までのクロージング支援
・入社後の定着フォローとキャリア継続支援
・社内アシスタントメンバーや関係部署との連携・品質管理
・業務改善やサービス改善に関する提案・推進
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】※以下、いずれかに当てはまる方
・人材紹介会社でのCAの実務経験(2年以上)
・事業会社での面接官を含む採用担当の実務経験(2年以上)
【歓迎条件】
・採用支援や営業など、対人折衝における成果創出経験
・KPIを用いた課題設定/改善推進経験
・複数案件を並行して管理・推進した経験(業界不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜550万円
<賃金形態>
年俸制
※年棒制から12分割の賃金額面を月々支給
<賃金内訳>
年額(基本給):3,114,000円〜5,304,600円
固定残業手当/月:49,305円〜83,990円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
308,805円〜526,040円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が
あります。
■業績連動型賞与:年2回(3月・9月)
■昇給:年1回(3月)
※各種手当、表彰型報酬制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜17:00
フレキシブルタイム:9:00〜10:00、17:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
※月平均残業:10時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限20,000円
家族手当:15歳未満の扶養家族1人につき5,000円
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(資格毎に金額設定あり/月1,000〜10,000円)
■研修制度(オンボーディング研修)
■資格取得支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社J.C.O.S
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容:
・IoT推進事業
・SES事業
・セールスプロモーション事業
・通信・インフラ事業
・ロジスティクス事業
・引越事業