募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＼職種未経験・業種未経験歓迎／
・Excelスキル（複数の関数を使用できる方）

■歓迎条件：
・給与計算や社会保険業務の経験者　
・小売・外食業界の労務業務の経験者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
408万円〜540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,940円〜333,450円
固定残業手当/月：88,060円〜116,550円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・能力を考慮して決定します
■人事評価：年1回（3月）
■業績により決算賞与・インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤無し

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月150,000円迄）
家族手当：こども手当（扶養する子ども1名あたり5千円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新規事業提案制度（Good idea competition）
・社内報（WITH）発行
・各種研修・表彰制度（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度）など
・全社員総会
・社長ランチ

＜その他補足＞
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金（5万円
・出産お祝い金（2万円
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金（死亡・高度障害時に500万円
・友人紹介制度（紹介料2万円
・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能
・出張手当（日当支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰
・健康保険組合による付加給付
・カムバック制度（アルムナイ採用制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇3日、年末年始休暇5日／弔慰休暇（最大5日間）／結婚休暇（最大7日間）／出産休暇（配偶者）（最大2日間）／産前産後休暇
稀に休日出勤もございますが、振替休日をその月内で取得のルールがあります

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社DDグループ

業種

フードサービス

事業内容

■事業内容：
1.飲食・アミューズメント事業
（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営
2.ホテル・不動産事業の経営・企画・運営

■同社の特徴：
（1）【プライム市場上場】飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営およびホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニー。100店舗100業態の飲食店展開を掲げて事業推進し、2007年には上場。現在全国約320もの店舗型サービスを展開。「お客様歓喜」＝付加価値のある顧客価値の実現をキーワードに、2023年からは1.「OVER THE 外食」新たな事業領域へのチャレンジの継続　2.「顧客」との繋がりよるニーズの再現性を実現　3.次世代を担う人材育成プログラムのスタート　4.サスティナブル（社会貢献）の実現　5.唯一無二のサービスブランドポートフォリオの創造を指針に成長を続けています。

（2）社名である「株式会社DDグループ」は、「ダイヤモンドダイニング」の略称として親しまれてきました「DD」という名称を創業イズムを残すという形で継承しながら、さらなるスピードを持って成長すべく「Dynamic＆Dramatic（ダイナミック アンド ドラマティック）」、「大胆かつ劇的に行動する」という行動指針に基づき、頭文字をとって命名しています。

（3）【経営ビジョン】2023年4月により新経営ビジョン「創造的であり革新的であるブランドを創出するブランドカンパニーへ」を発表するとともに、中期経営計画を発表。重点施策であるLTVの最大化に向け、M&A等により拡充したブランドポートフォリオのサービス領域で新たな事業価値の拡充を目指します。