募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計などの上流工程経験
・英会話スキル（TOEIC(R)テスト：700点以上）

■歓迎条件：
・PHP、Reactでの開発経験
・上記以外の開発経験でも相談可

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,472,000円〜4,944,000円
固定残業手当/月：44,000円〜88,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収以外に業績賞与有り


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
＜勤務地詳細＞
オフショア開発拠点
住所：フィリピン（セブ島）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
将来的に拠点が増えた場合に、日本国内、海外拠点ともに転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※コロナ対策のため、時差出勤選択可（11時〜20時勤務）　※残業月30H程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン学習制度
OJT

＜その他補足＞
・モニター、キーボード等周辺機器の貸与
・ビジネスプランコンテスト（報奨金有り）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（夏期休暇は3か月間で自由に5日間取得可能）、年末年始休暇（7日）、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇等（無給）、バースデー休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

オプティマイズ株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

■概要：
円谷フィールズホールディングスのIT領域の戦略部門子会社として設立。「社員全員が企画者」の方針の下、新たなテクノロジーを用いたWEＢマーケティングビジネス（B.I.ツールの企画・開発や広告配信サービス等）を行う。

■事業内容（WEBマーケティング事業）
インターネットを利用した各種集客支援マーケティングプラットフォームを展開

＜集客支援WEBサービス：かんたん集客＞
飲食店、美容室をはじめとする各種店舗運営ビジネスに対応可能な集客支援WEBサービス（Web・動画広告制作から配信、結果分析まで可能、AI機能も搭載）
当社では、今後の成長を担う基幹事業として位置づけており、大きな期待を寄せられている注目のサービス。
（各種特許取得済み）

＜ビッグデータを活用した統合型・広告配信プラットフォーム：Optimize＞
誰でもかんたんに ”最適な集客プラン” の分析・実行・検証ができるプラットフォーム。商圏分析(自店や競合店に来店したことのあるスマートフォンユーザーのデータを用いた分析等)、WEB広告・折込チラシ出稿、広告の効果検証が一括して本プラットフォーム上で可能に。
（特許取得済み）


【先輩社員情報】
・中途入社3年目30代女性（プロダクト企画部門・営業企画部門責任者）

当社への入社時「年齢の近いマネージャー陣の存在や、経営視点に近い環境で実績を積めると感じたことも、入社の大きな決め手でした」
と本人は語ります。入社当初から、定型的な業務ではなく、0→1の思考や提案・実行力が強く求められるため、
成長意欲の高い方には非常にフィットする環境です。

当社は自社プロダクトを企画・開発・運用しており、職種にかかわらず、必要なことを自ら定義し、主体的に動くことが求められる環境です。
彼女はそうしたフィールドの中で、実績・成果が認めれ、入社3年でゼネラルマネージャーに昇進・昇格。
現在では、これまでの前職での営業経験も生かし、新サービスである「かんたん集客」の
営業企画・アライアンス部門の責任者としても兼務し全社的な事業推進に貢献しています。

当社は年齢、性別、社歴等にかかわらず、努力と成果に応じて公平に評価。
年1回の評価機会にとどまらず、柔軟に役職・ポジションも提供します。