【京セラG/未経験からITエンジニアへ】データセンター運用・保守◆有休取得率...

株式会社AltX

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【京セラG/未経験からITエンジニアへ】データセンター運用・保守◆有休取得率82%/研修・OJTあり【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社AltX [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/07/07

仕事内容

【京セラG/未経験からITエンジニアへ】データセンター運用・保守◆有休取得率82%/研修・OJTあり

〜京セラグループのSIerで未経験歓迎・データセンター運用保守をお任せ〜
●IT業界未経験からインフラエンジニアを目指せるポジションでございます
●契約社員スタートですが、最短3か月で正社員登用の実践がございます
●一人勤務はなく、ペアで業務遂行するため安心して業務いただけます

■業務内容
大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守保全業務となり、お客様企業にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。

■業務詳細:
・来客対応(入館証の申請・管理等) ※可能な方には簡単な英語での対応もあり
・来客情報の入力
・サーバ運用監視
・定期的なバックアップテープ交換、定時巡回
・データセンター内の簡単なご案内
・資料の修正(指示通りの作業)等

【勤務例】
<勤務時間>
【1】9:00〜17:30(休憩1時間)
【2】17:30〜翌9:15(休憩1.25時間)

1週間のスケジュール例
月/勤務9:00〜17:30
火/勤務9:00〜17:30
水/勤務17:00〜翌9:15
木/明け休み
金/公休
土/公休
日/勤務9:00〜17:30
※1日の最低実働7時間30分
※深夜帯は仮眠時間もございます。
※障害発生時は稼働するため仮眠時間は勤務時間に含みます。

■就労環境:
有給消化率82%、育休産休後の復帰率100%、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。そのため、正社員の定着率は95%を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。

■魅力点:
・希望に沿ったキャリアパスの提案…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
※業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!

■歓迎要件:
・TOIEC700点以上
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
320万円〜480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜380,000円

<月給>
240,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力を十分に考慮した上で、加給優遇いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
勤務地最寄駅:京急本線/泉岳寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
都内(江東区、府中、多摩、大手町)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
希望を考慮致します

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
12:00〜20:30
17:00〜9:15

<その他就業時間補足>
※1日の最低実働7時間30分
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者1.5万円、長子5千円、2子4千円 
住宅手当:20,000〜30,000円※正社員のみ対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
受験費用の負担※合格時のみ
取得された資格の難易度に応じて奨励金をお支払い。

<その他補足>
■リロクラブ会員
■持株会制度(京セラ自社株投資会)奨励金有
■家族手当補足:配偶者1万5千円、長子5千円、2子4千円
※住居手当、家族手当、退職金は、正社員のみとなります。
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※契約期間継続前提です(長期)※正社員登用制度あり

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※シフトに準ずる
月に8日は休暇を取って頂けます。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社AltX
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■通信エンジニアリング事業
■システムインテグレーション・企画
■人材派遣・有料職業紹介事業

【主要株主】
京セラコミュニケーションシステム株式会社

【免許・登録】
労働派遣事業:派13-300176
有料職業紹介事業:13-ユ-300434
情報提供元:

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