募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・運用業務等サイバーセキュリティに関する業務経験（３年以上）
・クラウドを含む、ネットワークおよびシステムのセキュリティに関する知見
・EPP、EDR、IPS／IDS等、セキュリティ対策システムの運用経験

■歓迎要件
・各種調整を全社横断的に実施できるコミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメント経験
・チームのマネジメント経験
・事業会社における情報セキュリティ関連業務経験（３年以上）

＜必要資格＞
歓迎条件：ISACA認定資格CISM、(ISC)2認定資格CISSP、情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、EC-Council 認定資格Certified Ethical Hacker（CEH）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
650万円〜850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円〜8,500,000円

＜月額＞
541,666円〜708,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※残業代については管理監督職は対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区高田3-23-23
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
池袋本部
住所：豊島区南池袋2-49-7
勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
西池袋オフィス
住所：東京都豊島区池袋3-26-8
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
業務に応じて池袋本部（豊島区南池袋2-49-7）、西池袋オフィス（東京都豊島区池袋3-26-8）となる可能性あり
【変更の範囲：当社事業所全般。株式会社ビックカメラへの出向の場合は、出向先の事業所全般】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※労働基準法41条に定める管理監督者として取扱います。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程にて支給
家族手当：子供手当（管理監督職は対象外）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■確定拠出年金制度
■時短勤務あり（入社後1年間は対象外）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、出産休暇、育児休業（入社後1年間は対象外）、介護休業（入社後1年間は対象外）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ビックデジタルファーム

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■当社について：
ビックデジタルファームは、デジタルを活用してビックカメラの事業に伴走する“戦略子会社”です。デジタルの技術と家電小売業としての顧客・経営・現場視点の知見を併せ持つ部隊が、お客様にとって価値のある専門性と先進性で「より豊かな生活を提案する進化し続ける“こだわり”の専門店の集合体」を実現する為、システム開発・運用までを担います。

家電小売マーケットは今、大きな転換期を迎えています。
お客様のニーズが多様化し、変化のスピードが 加速する現代において、これからの小売業は“変化対応業”としての力がこれまで以上に問われてきます。