【新橋・御茶ノ水】人材育成コンサル募集!4,500種類以上のコンテンツから企...

株式会社インソース

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【新橋・御茶ノ水】人材育成コンサル募集!4,500種類以上のコンテンツから企画提案/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社インソース [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/07/09

仕事内容

【新橋・御茶ノ水】人材育成コンサル募集!4,500種類以上のコンテンツから企画提案/東証プライム上場

★業界未経験可★組織開発・人材育成に関心があれば、出身業界問わず活躍中!研修事業シェアトップクラス

■当社の特長
・創業23年のプライム上場企業。年間研修実施回数3万6千回、取引社数4万8千社、受講者79万人の実績。
・全国31拠点に営業250名が在籍し、講師は500名以上、120名の社内SEによるシステム化で、充実した営業環境。
・システム化により業界未経験でも人材育成コンサルとして、企業の課題を解決

■業務内容
人材育成コンサルとして以下業務を実施いただきます。
★企業の課題に対し、4,500種類以上の豊富なコンテンツで課題解決の企画提案を行います。
★お客様は人事ご担当者様や教育ご担当者様。人材育成における課題を、ワンストップで解決します(システム導入〜教育研修〜組織改善コンサル等)。

(実績例)
・評価制度の再構築、DXスキル獲得研修(生成AIの活用研修)、人材管理システム導入など、時代に合わせた最新サービス
・階層別(主任/係長/課長/部長)研修、新人研修、キャリア研修など、企業の成長を支える基本サービス

■教育制度
・3カ月間の研修期間あり。
 【1か月目】基礎研修/会社・商材理解(1週間)→ 公開講座営業チーム配属/業務知識理解(3週間)
  →【2・3カ月目】新規開拓チーム配属/実務理解 → 現場配属
・定期勉強会や業務知識習得のための動画教材もあり定期フォローを実施。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・社会人経験2年以上

■歓迎要件
・無形商材をもとに提案営業を行った経験
・有形商材で顧客に合わせた提案営業を行った経験
・本社部門で教育企画に携わった経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜780万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜450,000円

<月給>
280,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【モデル年収】
830万円(月給46万円+賞与+諸手当/35歳 管理職)
750万円(月給44万円+賞与+諸手当/30歳 管理職)
630万円(月給32万円+賞与+諸手当/27歳 一般職)
530万円(月給29万円+賞与+諸手当/25歳 一般職)
※上記年収はあくまでもモデルケースです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
新橋事業所
住所:東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル3階
勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
駿河台事業所
住所:東京都千代田区神田小川町3-20 第2龍名館ビル 2階
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月間平均30時間(1分単位で時間外勤務手当をお支払いたします)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度導入

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修(プロの講師が登壇する研修を受講できます)
先輩社員による社内勉強会の実施/現場での体系的なOJT/人事部の企画する階層別研修

<その他補足>
社員持株会制度(定率奨励金として30%付与)/慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度
■通勤手当:全額支給■定年60歳■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度■健康診断/インフルエンザ予防接種補助■自己啓発補助、冠婚葬祭補助■アニバーサリー手当(会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給)■スーツ着用(クールビズ等あり)■書籍購入費用会社負担(不定期)■資格取得支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。
年末年始、年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日)、特別休暇(結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社インソース
業種
その他サービス
事業内容
◎「あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる」という企業理念をもとに、社会に対してあらゆるサービスを提供している、プライム市場上場企業になります。2002年の設立当初は「企業への教育研修」を主軸としておりましたが、成長と共に「コンサルティング」「eラーニング・動画」「研修管理システム」といった事業を展開しており、更なる拡大を目指しています。

■主な事業内容
1.講師派遣型研修事業
企業や自治体のニーズに応じてカスタマイズされた研修を提供。年間36,000回以上、受講者数79万人以上の実績があり、対面・オンラインの両方に対応しています。
2. 公開講座事業
全国9都市47セミナールームおよびオンラインで、4,500種類以上の研修を開催。1名から参加可能で、個人のスキルアップや異業種交流の場としても活用されています。
3.ITサービス事業
自社開発の人事・総務サポートシステム「Leaf」は、教育管理や人的資本管理、目標管理、ストレスチェックなど多機能を備え、アクティブユーザー数は449万人を超えています。
4. その他事業
eラーニングや動画教材の制作・提供、AI・RPA活用支援、DX推進支援、人材紹介、Web制作など、多岐にわたるサービスで顧客の課題解決を支援しています。

■事業の魅力
・社会貢献 : 教育とITを通じて、社会課題の解決に直接関与できます。研修を通じて年間79万人に貢献。
・成長機会 : 多様な研修受講や社内横断プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアの幅を拡大。
・安定と成長: 大手企業から中央官庁、地方自治体まで安定的な取引基盤と、新規サービス開発への挑戦が共存。
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