【大阪】Webマーケティング(Amazon・ZOZOタウン店の運営)◆EC売上トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リネアストリア [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
【大阪】Webマーケティング(Amazon・ZOZOタウン店の運営)◆EC売上トップシェア
\EC売り上げトップシェア・裁量権をもって働ける◎・年間休日123日/
ファッションウィッグや医療用ウィッグの企画・販売を行っている当社でWEBマーケティングを実施いただきます。
■業務内容:
Amazon店、zozoタウン店のサイト運営全般をお任せします。
■業務詳細:
・サイト運営業務全般:戦略立案、商品登録、ページ作成・管理、在庫管理、広告運用など
・SEO対策:サイトの検索順位向上を目指した施策の実行
・効果検証:運営データの分析・評価、次回施策への反映。
■期待する役割:
マルチプレイヤーとしてご活躍いただきます。チームには所属せず、企画チーム・WEB制作チーム・システムチーム・お客様対応チームの架け橋となり社内全体を巻き込み、盛り上げていただきたいと考えております。
■当社について:
当社は、大阪市に本社を構え、ファッションウィッグや医療用ウィッグの企画・販売を行っております。
当社のウィッグは、ECサイトを主な販売チャネルとしており、業界の慣習にとらわれず、最新のトレンドを取り入れた新作を次々と発表しています。年間30から40もの新作が登場し、その価格は従来の半額以下。このユニークな戦略により、2010年以来、楽天市場で売上トップの座を誇り続けています。<>私たちは、顧客の声を大切にし、イベントやランチ会を通じて直接フィードバックを収集。カラー交換など、業界標準となった多くのサービスを生み出してきました。さらに、クリエイティブなページ作りにより、多くのお客様にリピートしていただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ECサイト(自社/モール)運営の関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
325万円〜429万円
<賃金形態>
月給制
精勤手当 5,000円を含みます。
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜330,000円
固定残業手当/月:18,913円〜24,966円(固定残業時間11時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
268,913円〜354,966円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回(1ヵ月分+業績連動賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区博労町1-7-7 中央博労町ビル2F
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄堺筋線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
地下鉄長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩8分/地下鉄中央線「堺筋本町駅」より徒歩8分
<転勤>
当面なし
当面転勤は想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月10〜20時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円
住宅手当:支給条件あり
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(社外研修)
■書籍購入支援制度:書籍購入費用上限3,000円/月を補助
■セミナー支援制度:セミナー参加費用上限10,000円/月を補助
<その他補足>
■定期健康診断(がん検診含む)
■社員割引
■休憩室
■髪型・服装自由
■シャッフルランチ:他部署のメンバーとの交流の為ランチ代を支援
■チームディナー:同部署のメンバーとの交流の為ディナー代を支援
■懇親会:偶数月に各拠点毎の懇親会費を支援
■表彰制度:優秀な成績を収めたメンバーを年一回表彰
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、GW、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇(平均で月一回は取得)、産前産後休暇取(取得実績9名)、HAPPY休暇(5日間連続有給を取得した場合、プチボーナス2万円支給)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リネアストリア
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容:ファッションウィッグ、医療用ウィッグ、ヘアエクステ、部分ウィッグ、ケアグッズなどの企画・販売
■リネアストリアが選ばれる理由
①低価格&高品質:MWIG認定ウィッグや、総手植え製で自然さと快適さを追求した高品質ウィッグも販売
②トレンドを反映したヘアスタイル&高品質:最新トレンドを反映させたスタイルを日々研究し、ラインナップも増加中
③お客様の声を反映した製品開発:実際に商品を使用したお客様にしか分からない視点で商品を開発
④ウィッグサロンを全国展開中:完全予約制のサロンでウィッグの試着や似合わせカットなどを実施
⑤自宅試着&満足保証:お客様に納得いただけるウィッグをお届けできるよう、ご自宅での試着や購入後の交換サービスも実施
■高いサービス品質
お客様が今までの自分でいられるようにお客様に寄り添う対応を徹底し、あらゆるサービス・価格・スタイル等から「納得できるカタチ」をお届け。
①お客様側視点で取り組む社風
経営企画部、商品開発部、WEB制作部とお客様対応部署以外のスタッフも多く働いており、「お客様にスペシャルなHAPPYを届ける」ことを全員が前提で考えています。
②スタッフもHAPPYでいるべきだという社長の想い
「お客様にスペシャルなHAPPYを届ける」ためには、常にスタッフもHAPPYでいる必要がある。そんな社長のスタッフへの想いから福利厚生が充実しています。
③売上よりもお客様への接客重視。売上=お客様に出会えた数
お客様への想いの詰まったウィッグだからこそ、しっかりご納得頂いて購入頂くようお客様対応に努めています。
その為、お客様へどれだけスペシャルなHAPPYを届けられたのか?を重視しています。
■働きやすい環境
①完全週休2日制/HAPPY休暇/パパママHAPPY休暇など、ワークライフバランスを整える事が出来る環境を整えています。
②社員のほとんどは19時には退社しています。19時半以降の残業は申請と改善報告が必要となっております。