募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・WEB広告運用やWEBディレクションの実務経験　目安3年以上

■歓迎条件：
・リーダーポジションでのチームマネジメント経験
・HTMLの知識
・illustrator、Photoshopの知識
・葬儀業界経験者大歓迎
・集客のためのWEBサイト改善、制作ディレクション経験
・GA4、GTMの管理・設定経験
・サーバ周りについての知識がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円〜285,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：53,850円〜69,488円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,850円〜384,488円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給／昇格　年1回（6月）人事評価あり
賞与　年2回（7、12月）昨年度実績平均2.6ヶ月
■年収例
年収450万円（30代／入社2年目、制作ディレクション経験7年）
年収550万円（40代／入社5年目、WEBマーケティング全般経験8年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区浜松町2丁目2-12 JEI浜松町ビル2階
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※リモートワーク相談可能（毎週水曜の昼頃にMTGがあるためそこは出社が好ましいです）

＜転勤＞
無
転勤、出張なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:20

＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は9時スタートのスタッフが多数です／残業は月10時間前後

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得サポート（1級葬祭ディレクター等　規程による）
・資格合格一時金
・入社後OJTは2週間程度を想定（その後は随時サポート）

＜その他補足＞
・永年勤続表彰（10年・20年）
・従業員割引
・慶弔見舞金（子どもの入学祝い金等）
・私服OK
・染髪、ネイルOK（華美でない程度）
・屋内禁煙
・インフルエンザの予防接種負担
・定期健康診断
・リモートワーク導入（フルリモート不可）
・残業手当（超過分支給）※管理職採用除く
・資格手当（3,000円／月、1級葬祭ディレクター等　規程による）
・リモートワーク手当（300円／日）※1日フルでリモートワークの場合支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

公休　月10日※会社カレンダーによる
年間休日120日
有給休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
長期有給休暇の取得奨励（連続5日間）

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社家族葬のファミーユ

業種

その他サービス

事業内容

■事業展開：
サービスレベル向上のため、料理、フワラー業界などの企業と業務提携を推進し、同業他社とのM＆Aも積極的に行っています。きずなグループ全体で、直営の家族葬ホールを全国154ヶ所に展開し、多くのご家族のご葬儀をお手伝いしています。また、各直営ホールでは「人形供養」「ホール見学会」など葬儀葬祭への啓蒙活動イベントの実施を積極的に行っていきます。将来的には、30都道府県300ホールを展開し、日本全国でのサービス提供を目指しています。