【四日市】グループ向けSE〜上流工程が中心/ユーザー系SI企業/住友電工からスピンアウトして設立〜【dodaエージェントサービス 求人】
住友電工情報システム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/07/31
仕事内容
【四日市】グループ向けSE〜上流工程が中心/ユーザー系SI企業/住友電工からスピンアウトして設立〜
◇◆住友電装グループ向け/生産管理システムの開発・展開・保守/将来的にグローバルな活躍も目指せる/住友電工からスピンアウトして設立した安定基盤◆◇
■業務内容:
親会社である住友電装グループ向け、ハーネス生産管理システムの開発・展開・保守業務に従事していただきます。主に海外ハーネス生産拠点で利用される生産管理システムとなり、受注〜製造〜製品出荷までの工程を管理する仕組みづくりです。
開発工程は上流工程が中心で、下流工程は海外ベンダーや国内協力会社を中心に委託していますので、社内SEとして担当していただきます。
開発に加え、これら生産管理システムを海外拠点へ導入展開し、保守サポートすることも所管業務です。
海外拠点へ出張しシステム導入の経験を積み、将来的にはグローバルにご活躍頂くことも期待しています。
■配属部門について:
当部門は3グループで業務を行っています。
受注出荷グループ 社員(四日市9名 小山2名) ビジネスパートナー14名、
生産管理グループ 社員(四日市8名 小山2名) ビジネスパートナー13名、
製造管理グループ 社員(四日市10名 小山2名) ビジネスパートナー17名
※配属はご希望やご経験等を考慮の上、適性の合うグループへの配属を予定しています。
■求人の魅力:
住友電装のシステム開発は国内海外共に現場との距離も非常に近く、開発したシステムが現場にダイレクトに伝わるため、システム開発のやりがいを肌で感じることができます。
また、ワイヤーハーネスに関するシステム開発案件とニッチな分野ではあるものの、今後の自動車産業として、ワイヤーハーネスは無くてはならないものであると同時に、シェア拡大も見込めます。現地の方に対しシステム導入を行う上で指導や教育も行う機会がありスキル向上、早期に現地の方との人脈形成もできます。
現地の方に対しシステム導入を行う上で指導や教育も行う機会がありスキル向上、早期に現地の方との人脈形成できることもこの仕事の魅力のひとつです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務システムのSE、または開発実務経験者
■歓迎条件:
・C#による開発経験者
・SQL Server(ストアド)経験者
・受注〜製品出荷までの生産管理ビジネスフローにご理解がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
464万円〜778万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円〜303,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:3,400円〜140,400円
<想定月額>
256,400円〜443,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
四日市事業所
住所:三重県四日市市浜田町5-28
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/近鉄四日市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面ございませんが、万が一発生する場合は事前に相談して決定いたします。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間 14.7時間(2023年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月5万円を超える場合超過分の半額を支給)
家族手当:子1人目:2.6万円、2人目以降:+6千円/人
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度/資格取得奨励金
■住友電工主催:SEIユニバーシティ(当社研修制度)
上記の中からリーダーシップ/英語等の幅広い研修を受講可
<その他補足>
■財形貯蓄
■団体保険
■PC購入補助
■レジャー/スポーツ施設等利用補助(WELBOX)
■社内コミュニティー活動補助■自己啓発補助、図書購入補助
■食事手当
■半日有給制度(有給一日分を2回に分けて利用できる制度)
■住居手当:賃貸家賃の半額補助(上限…同居あり50,000円、なし25,000円)/入社後6年間に限り、新卒・キャリア入社対象者向けの住宅手当制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※初年度は入社月により異なります。
積立休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、半日有給休暇、時間単位有給休暇ほか
※平均有給取得日数:16.0日(2023年度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友電工情報システム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■同社の強み:同社は「お客様第一」、「社員重視」、「社会との調和」を基本に「先進の技術力」、「開発・品質力」、「業務スキル力」、「グローバル力」、「パッケージソフト製品提供力」の5つの能力を同社の独自能力として強化、追求しています。
■事業内容:
・パッケージソフトの開発、販売(ソフトウェア開発ツール、業務ソフトウェア、検索システム等)
・情報処理システムの開発受託(生産管理/販売管理全般、人事/経理/購買/物流、FA、CAD/CAM等)
・コンピュータ運用業務の受託