第二新卒歓迎！【恵比寿】建築設備（空調・衛生設備）の設計★圧倒的成長速度！ 残業20H／年収400〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トップス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
第二新卒歓迎！【恵比寿】建築設備（空調・衛生設備）の設計★圧倒的成長速度！ 残業20H／年収400〜
【年休120日・土日祝・転勤なし・完全週休二日／依頼爆増で業績好調◎／若手が集う建築設備の設計事務所】
■こんな方におススメ：
・スキルアップしていきたい方
・裁量大きく仕事したい方
・年齢や経歴に関係なく実力で評価されたい方
・成長スピードがはやい環境で頑張りたい方
・会社の中心メンバーとして活躍したい方
■担当業務：
ホテルやマンションに入れる機械設備（空調設備や衛生設備）の設計をご担当いただきます。
※積算・現場管理業務ほぼなし
・クライアントとの打ち合わせ
・CADを使用した図面作成（JWCAD ,Rebro使用）
・現場の動きの応じた修正設計
■働き方：
・年休120日（土日祝）
・転勤なし
・残業20H
・基本デスクワーク
・出張での打ち合わせ週1回ほど（1都3県内）
・20代〜30代の社員が中心
■サポート体制：
・１年目は担当者の補佐として業務を担当
・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ
・部下持ち経験のある頼もしい先輩社員のみ！
・聞きやすい雰囲気
・フリーアドレスで働ける環境、在宅勤務を整え中！
※業界最先端を目指しており、常にアップデートしています。
働き方の自由度高くし、より働きやすい環境となるよう積極的に社員の意見を取り入れています。
■将来性：
現在、バブル期に建てた建物の老朽化が進み、建築設備のニーズが増加しています。老朽化が進むと、水漏れや空調が切れてしまう原因となるため、リフォーム需要が高まっています。
当社では、建築設備の設計を請け負っており、電気を通したり空調を整えることで、住みやすく・働きやすい空間を作るやりがいを感じられます。
■市場価値アップ／スキルアップ：
・業界では珍しく、機械設備と電気設備の両方の技術を身に着けられます！
・どちらの設備も建物を建てる際に密に関わる部分のため、両方の知見を持っていると市場価値が非常に高まります◎
■社風：
・若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能！
・最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強み
・自席にいる社長とも話せる距離感で、年功序列はなく、キャリアアップのチャンスがあります！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
□■施工管理・からキャリチェンジ可能！■□
〜働き方を整えて、スキルを身に着け、市場価値アップを目指せる〜
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・建築系の学科を卒業
・建築業界での就業経験
■使用CAD：
・JWCAD ,Rebroを使用
■歓迎条件：
・設備の機械設計のご経験者
・以下資格をお持ちの方
１級建築士／１級施工管理／設備建築１級／設備士
＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎＃第二新卒歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円〜268,000円
固定残業手当/月：67,000円〜82,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
285,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり（1月あたり5,000円〜 ※前年度実績）
■賞与：あり（年2回／賞与月数…計2ヶ月分 ※前年度実績）
■インセンティブ制度導入：各自の売り上げの応じて決算賞与として支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C4F
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR山手線 / 恵比寿駅 徒歩約3分
東京メトロ日比谷線 / 恵比寿駅 徒歩約4分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
業界内でのさらなるスキルアップをサポートするための充実した研修制度があります。
＜その他補足＞
■確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始、お盆
■その他会社指定の休日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トップス
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
建築設備設計
L電気設備設計（照明配置、各種機器の配電設備、通信システム構築等）
L機械設備設計（給排水衛生設備・換気設備・空調設備等）
マンションや商業施設、公共施設など様々な建築の設計を行っています。
■特徴：
・当社は、若手が集う業界でも珍しい設備設計事務所です。20代〜30代の社員を中心に、全国各地の建築物の新築・改修プロジェクトに携わっています。
・「会社・社員・クライアント」がすべて満足できる「三方よし」の経営を実践し、働きやすい環境を整えています。
・若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。これが当社の魅力の一つです。
■当社の魅力：
キャリアパス：若手社員がリーダーとして成長できる環境を整えています。キャリアアップを目指す方には絶好の機会です。
福利厚生：完全週休二日制やコアタイム制など、社員のワークライフバランスを重視しています。
研修制度：業界内でのさらなるスキルアップをサポートするための充実した研修制度があります。