【大阪】ネットワーク運用◆インフラ経験歓迎◆年休122日／残業月20H程◆中途入社者多数活躍【dodaエージェントサービス 求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/07/08
仕事内容
【大阪】ネットワーク運用◆インフラ経験歓迎◆年休122日／残業月20H程◆中途入社者多数活躍
【インフラ経験ある方歓迎／チームで取り組むワークスタイル／ネットワークエンジニアとして活躍／年休122日／残業月20H程◆中途入社者多数活躍】
＜仕事内容＞
NWエンジニア業務です。
設備を支えるインフラNW運用業務となっており
アプリ・サーバー・無線・NW・機器保全と幅広い範囲で多くの関係者と関わりながら業務を進めるとても重要な業務です。
ご経験の浅い方も含め、24時間/365日稼働の業務をシフトを組みチーム一丸となって行い、成長していきながら、キャリアを積んでいただきます
＜具体的な業務内容＞
●施設内設備を支えるNWの維持管理業務
●NW障害の調査・復旧と関連部署との連携業務
●各種機器のメンテナンスに関わるNW維持管理業務
●リニューアル設備の稼働に向けたNWエンジニアリング業務
●新設備稼働の為の各種エンジニアリングPJ参画
＜使用ツール/システム/ソフト/言語など＞
スイッチ(Catalyst/Arista ）、セキュリティ（顧客独自IDS系/ASA/paloalto）、サーバー (UCS/Dell/VMware）、無線(WLC/(WLC）、産業用スイッチ (Allen Bradley ）、UPS（APC/EATON ）、GAME機器(Unity) 等
※()は一例。多数の製品があり。
＜仕事の魅力＞
多数ある施設・設備システムのインフラ基盤となるNWの運用、維持管理業務を担っている部署での業務のため、あまり見たり触れたりする機会のない設備や機器に多く触れることができ、NWエンジニアとしてのスキルアップや引出しが増えます！
＜キャリアの展望＞
ここでの経験を活かして、他事業所などでの構築や設計などへステップアップ
＜身につくスキル／ご経験＞
ネットワーク、スイッチなどの知見
15名以上規模の大型案件のマネジメント
原因調査・解析・ログ分析など
サーバ、ネットワーク両方の知見を身につけることが可能"
＜配属部署人数＞
〜20名
男女比率9:1
平均年齢30代
＜職場の雰囲気＞
夜勤もある為、男性中心の職場です。わからないことなどはマニュアルもありますが、フォローしあいながら進めていますのでご安心下さい。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
NW運用業務のご経験（数年程度で可）に加え下記いずれがに該当する方
●これまでのご自身の経験に新しい領域を加え、自己成長を望まれる方
●安定安全稼働のために多くの関係者と調整するコミュニケーションスキルを高めたい方
●新設備導入プロジェクトを遂行するPMスキルを高めたい方
●本業務で得たノウハウを新しく入られる方への指導育成を厭わない方
●CCNA資格保持者または該当の資格保持者
●WANT要件のいずれかを満たしチャレンジする意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,500円〜500,000円
＜月給＞
239,500円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
顧客先（大阪市）
住所：大阪府大阪市此花区桜島
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
0:00〜23:59 （所定労働時間：7時間50分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00〜17:45
17:00〜9:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月5万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97.5%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■社員持株制度
■社内融資制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■直営・契約保養所（軽井沢）
■提携ゴルフ場、研修センター、スポーツクラブ、クルーザー
■インフルエンザ予防摂取
■フィットネスクラブ加入
■産休育児休暇制度（実績あり）他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（産休取得者179名）、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
・CX（Customer Experience）サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス
■企業概要：
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
■事業領域：
（1）デジタルマーケティングサービス事業
・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。
・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。
（2）コンタクトセンターサービス事業
・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。
（3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。
（4）アナリティクスサービス事業
・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。
（5）グローバルECワンストップサービス事業
（6）グローバルサービス事業