【宮城／大崎エリア】コンビニエンスストアの店長候補〜夜勤なし／キャリアパス充実／店舗数拡大中◎〜【dodaエージェントサービス 求人】
有限会社葡萄屋 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
【宮城／大崎エリア】コンビニエンスストアの店長候補〜夜勤なし／キャリアパス充実／店舗数拡大中◎〜
〜当社経営ローソンの正社員採用※店長候補／夜勤なし／女性活躍◎／正社員の呼び出しなし／キャリアパス◎やりたいことを全力でご支援します！〜
■仕事内容：
当社が経営しているローソンの店舗において、業務全般をお任せします。
店長となった場合、店舗運営や利益測定等の管理業務もお任せします。
例）商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等
＼当社は担当制を採用しています！／
発注等も担当に分かれているなど段階的に業務を覚えられるので、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です！
■充実のキャリアパス：
・未経験の方はまずスタッフとして2〜3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。
・店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント（全店舗の管理・教育の指導者）へのキャリアアップを図ることも可能です。
・社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。
■当社の魅力：
◎女性活躍！
・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長14名中13名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。
◎夜勤なし！
・夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。
◎裁量権あり！
・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。
■配属地域について：
・下記4地域のいずれかの1店舗への配属を予定しておりますが、ご希望を考慮します。
（1）栗原市一迫 （2）色麻町（3）黒川郡大衡村（4）大崎市古川
・店舗間は車にて30分〜1時間の範囲内にあるため、転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。
ーーーーーーーーーーーーー
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
ーーーーーーーーーーーーー
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！>
■必須条件：
営業や販売・サービス、接客業などのご経験
※コンビニエンスストアのアルバイトをはじめ、清掃スタッフや店頭での接客経験がある方の採用実績があります！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
340万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年1回（1ヶ月分＋業績実績報酬）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細1＞
大衡万葉クリエートパーク店
住所：宮城県黒川郡大衡村大衡字鐙沢12-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
色麻上新町店
住所：宮城県加美郡色麻町大字上新町147-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ローソン 大崎古川駅南店
住所：宮城県大崎市古川駅南２‐２‐３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
将来的に下記地区店舗へ、引っ越しを伴わない異動可能性があります。
・大崎市、色麻町、栗原市、南三陸市、大衡村
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
13:00〜22:00
＜その他就業時間補足＞
上記時間内での8時間勤務になっております。
※夜勤なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後の契約更新可能
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し
＜その他補足＞
■通勤手当補足：通勤距離による日額補助あり。上限1日あたり1,000円、月上限30,000円
■ローソン福祉会により「ベネフィットワン」の利用可能。
Ex）スポーツジム、旅行補助あり
■健康診断受診
■保育所への補助金（1,000円）
■インフルエンザ予防接種補助（1,500円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3ヶ月〜6ヶ月となっています。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日
完全週休二日。休日は店舗ごとのシフトの状況で変動あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 有限会社葡萄屋
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■事業内容：コンビニエンスストアLAWSONのマネジメントオーナーで現在15店舗。経営店舗エリアは宮城県大崎市・栗原市・石巻市・色麻町・南三陸町・大衡村です。
コンビニは今や、社会インフラの一つとなったといわれる中、各店舗に於いても一層の顧客満足、地域貢献を追求し、エリアでのローソンブランドの向上を目指します。
当社は、進取の精神のもとに、店内厨房の展開、ヘルスケア店舗に於ける薬の販売など、常に新しいことに取り組んできましたが、今後もこの精神を忘れず、何事にもチャレンジし、社員ともに成長していきたいと考えています。
■企業理念：
私たちは挑戦します
新しい時代のコンビニへ
・新しい顧客満足の創造 ・新しい時代の地域貢献 ・働く従業員の幸福実現
■ビジョン：地域に密着したお店として、お客様満足を追求し、ＬＡＷＳＯＮブランドの向上を図り、働く従業員の幸福を実現します。企業経営の根幹は”人”であることの考えに基づき、当社では人との出会い、繋がりを大切にしています。学生時代のアルバイトが縁で、社会に出た後、戻ってきて店長や社員として活躍している例も多くあります。
今後も長く安心して働ける環境整備を会社としても目指していきます。また、店長7人中6人が女性である等、女性が活躍し、安心して働ける環境も実現しております。
■特徴：福利厚生や社会保険を完備するなど、社員を大切にしている会社です。産休・育休の取得も多数あり。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。社員のローソン独立開業の支援も積極的に行っております。独立実績多数あり。