【四ツ谷／未経験歓迎】障がい者社員向けフラワーアレンジ指導員◆基本17時半退社／子育て社員多数活躍中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オープンアップウィズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
【四ツ谷／未経験歓迎】障がい者社員向けフラワーアレンジ指導員◆基本17時半退社／子育て社員多数活躍中
■職務概要：
当社で働くスタッフ（主に精神障がい）が行っているフラワーアレンジメントの業務指導がメイン業務です。造花を使ったフラワーアレンジを制作してグループ各社を主に、グループ外にも納品しています。スタッフへこれらの業務を教えていただきます。
■業務詳細：
フラワー製作の指導員のお仕事です。造花を使ったフラワーアレンジメントを製作している職場で、障がいのあるスタッフがスムーズに製作できるように指導する業務です。※スタッフの製作に関する指導がメインの業務になりますので、自身が製作することはほとんどありません。
また、ワゴン車で都内グループ拠点に製作物の納品および引き取り業務があります。細やかな気遣いが必要な仕事ですが、やりがいのある仕事です。未経験の方でも業務はフォローしあって進めてますし、各種、研修制度も充実していますのでご安心ください。製作された作品は、グループ会社のオフィスの装飾や従業員の誕生日プレゼント、各種会議での受付や壇上に飾るスタンドフラワーなど多種多様のニーズで活用され、好評をいただいています。四季折々のアーティシャルフラワーに囲まれた職場は、お花が好きな方におススメです。
＜株式会社オープンアップウィズについて＞技術者派遣を行う株式会社オープンアップグループ（東証プライム市場上場）の特例子会社として2005年7月に前身である共生産業株式会社として創業。フラワーアレンジメント事業、ステーショナリー事業、アウトソーシング事業の3事業を展開しています。同社は上記3事業を推進する障がい者のスタッフ、その業務をサポートする社員指導員、人事・総務・経理などのコーポレートの社員で構成されているイメージです。ハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開する会社です。
＜特例子会社とは＞障害者雇用促進法に基づき、障害者の雇用を促進するために設立された子会社のことです。この制度は、親会社が障害者を雇用しやすくするために、特例子会社を設立し、そこで障害者を雇用することを目的としています。
＜働きやすい環境＞働きやすい環境が整っております。障がい者スタッフの業務フォローをする指導員という職種は、9：30〜17：30の勤務となります。（繁忙期などのタイミングでは、残業をお願いすることがある場合もございます。）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■応募条件
・普通自動車免許をお持ちの方※ワゴン車での都内を運転することがあります
・精神、発達、知的、身体など様々な障害特性に対して理解を示すことができ、同じ目線を持って仕事に取り組める姿勢をお持ちの方
・フラワーアレンジの経験あれば尚可
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・定性評価と課題解決行動の結果により、評価給として月3000円〜7000円程度の昇給の可能性がございます。
・評価については、年に2回上長と評価面談を実施し擦り合わせをしております。
・ご活躍に応じて、マネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
四ツ谷サテライト
住所：東京都千代田区五番町14番地 国際中正会館9階
勤務地最寄駅：JR中央・丸の内線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
試用期間終了後、所属長の推薦により職務給を付与(10,000円)
※試用期間中のは月給・基本給ともに24万円
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほとんどございません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制
＜その他補足＞
退職金制度、育児・介護休業制度、定年後の再雇用制度、慶弔見舞金制度あり（会社規程に基づく）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社後6か月間に限定して2日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オープンアップウィズ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
・事務受託（データ入力、紙媒体の電子データ化、書類の保存保管・発送）
・フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送
・ステーショナリー（紙製品）のデザイン・製作・発送
■代表挨拶：
株式会社オープンアップウィズは、株式会社オープンアップグループの特例子会社として2005年7月に前身である共生産業株式会社として創業。以来「働き甲斐」の創出に努めて
まいりました。フラワーアレンジメント事業、ステーショナリー事業、アウトソーシング事業の3事業を基幹事業として常に新たな職域の開拓を模索して今日に至っております。
■社名に込めた思い：
当社は、2023年７月１日付で株式会社ビーネックスウィズより株式会社オープンアップウィズ（英文名Open Up With Inc.）に社名変更いたしました。 オープンアップは、
「幸せな仕事を通じて ひとりひとりの 可能性をひらく社会に」という当社グループのパーパスを表章した名称です。