【神戸】経理◆財務や管理会計などステップアップ可能◆業績好調・業界のパイオニア企業◆年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社デジアラホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/27
仕事内容
【神戸】経理◆財務や管理会計などステップアップ可能◆業績好調・業界のパイオニア企業◆年休121日
■募集背景：
グループの成長に伴い、経理部の役割の重要性がさらに増しています。
財務諸表を作成して終わりではなく、数字の背景を認識し、課題を抽出、
各事業部門への改善提案する等の「目標・あるべき姿」に対しての羅針盤的役割を担っていく組織を目指しています。
経理スペシャリストとして成長し、ゆくゆくは経理部のリーダーとして
ご活躍くださる方を募集します。
■業務内容：
本社にて経理業務全般をお任せします。ホールディングス本体、事業子会社ごとに決算まで担当者が行います。確定申告書作成は税理士へ依頼しています。
〈具体的には〉
〇経理業務：仕訳伝票入力、引当金計上、固定資産管理、月次試算表作成、
決算報告書作成、連結決算業務
〇財務業務：振込、入出金処理、現金出納業務
〇税務業務：税務資料作成、税務調査・税理士対応
〇管理会計：予算作成業務、予実管理、差異分析、部門別会計
〇その他 ：子会社業績管理、関連会社間取引チェック、取締役会資料作成、監査法人対応
それぞれの担当者のスキルに応じて、ステップアップで業務を担当いただきます。
■組織構成：
経理部 6名（部長1名、30代1名、20代1名、派遣社員2名、産休中1名）
■魅力：
・成長段階の企業であるため、決まりきった仕事ではなく、常に状況や環境に応じて新しい取り組みや制度設計をするといったクリエイティブな仕事をすることができます。
・少数精鋭の当社では、職種や経験に関係なく、ひとりー人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。
■組織のこれから：
組織の拡大に伴って業務合理化も必要なステージになり、今後は業務改善やDX化のプロジェクト等を予定しています。その他ホールディングス経理として幅広く業務に携わるチャンスがあります。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：事業会社の経理／財務にて実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜350,000円
＜月給＞
228,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※試用期間中の給与、待遇は変わりません。
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与の支給可能性もあります）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F
勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりません。
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限55,000円／月）
家族手当：こども手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
＜その他補足＞
■手当：役職手当、こども手当、資格手当、職務手当、専門職手当、時間外労働手当等
■財形貯蓄
■35歳以上人間ドック検診
■奨学金返済支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与等待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（子供成長記念休暇・親孝行休暇）
※有休推進制度有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社デジアラホールディングス
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
カーポートやテラスなどのエクステリア商品のネット販売という、もともとなかったマーケットをつくりあげた業界のパイオニア企業です。
インターネット上でエンドユーザーに商品を提供し、全国の提携工務店に工事を発注するのが同社のビジネスモデルです。
■事業内容：
【ネットショップ運営】
・エクステリアショップ（エクスショップ）http://www.ex-shop.net
・外構ショップ （ガーデンプラス）http://www.garden.ne.jp/
※インターネット上で、商品の購入から工事手配までできる画期的なECサイトです。
【外構・ガーデンリフォーム直営店運営】
・エクステリアプランナー有資格者が多数在籍しお客様の理想のお庭をカタチにします。
・集客は主にインターネットで行い、特に週末には多くのご家族にご来店いただいています。
【ECソリューション】
・ウェブ関連コンテンツ企画・制作、各種サーバ及びネットワーク構築・管理
■特徴：家を建てるときはハウスメーカーや工務店に依頼します。しかし、お庭の空間を提供する専門店はほぼ皆無でした。そこに注目し、エクステリアのネット販売・施工という新たな市場をつくりあげました。さらに、約1000店舗の提携施工店網を築き全国のお客様のご家庭に商品を施工することができるシステムを確立しました。エクステリアを組み合わせ、庭一式を提案する『ガーデンプラス』事業も展開し、庭のブランド化という前代未聞の概念を打ち出しました。
■TOPICS：2011年2月本社横に庭の展示場として『ガーデンプラス神戸店』をオープン。エクステリアプランナーが常駐し、様々なタイプの庭を見ることができる店舗は全国的にもめずらしく、直営店の中期出店戦略をベースに、最終的には主要エリアへ拡大する予定です。2012年には神戸市北区、2014年には神奈川県相模原市、2018年には神戸市垂水区に新店舗をオープン。2019年3月期にはグループ全体で100億円を突破。さらなる飛躍を目指します。