【東京】社内SE（資産管理担当）※オリックスG／年間休日127日／残業月18h／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 大京 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/07/10
仕事内容
【東京】社内SE（資産管理担当）※オリックスG／年間休日127日／残業月18h／リモート可
〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均18時間・リモート勤務有と働きやすい環境です／年間休日127日／フレックス有〜
■業務内容：大京ユニット（大京および関連会社）全体が保有するIT資産を効率的かつ効果的に管理するための戦略デザインの遂行、および最適化を図っていただきます。現在オリックスグループの方針に伴い十数年に一度の転換期を迎えており、ライセンスの管理やIT資産の管理について他部署や外部パートナーと協力しつつ、ご経験と適性に合わせて幅広くご対応いただきます。
入社直後は資産管理業務に携わっていただきますが、ゆくゆくはセキュリティ分野やインフラ分野など幅広く経験を積んでいただくことが可能です。
■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍となっております。
（1）IT資産管理体制の再構築→ITAM、ITSM関連システムの導入・体制整備
（2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365活用
（3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進
（4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成
■働きやすい環境：年間休日127日（2024年度実績）、残業月18時間と非常に働きやすい環境です。
また、生活習慣病の予防に向けた「BMI 改善支援プログラム」を始め、「健康経営」に向けた取り組みを展開。長時間労働の撲滅、有給休暇の3連続取得推奨、在宅勤務制度の導入の他、健康増進の為のクラブ活動支援等を進めています。
■企業特徴：大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・最新の資産管理施策（ITAM、ITSM）の知見があり、実施経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜300,000円
その他固定手当/月：49,000円
＜月給＞
304,000円〜349,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※昇給：年1回、業績給：年4回
※全国勤務手当：25,000円〜、エリア手当：13,000円〜、業務手当：11,000円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
情報システム部
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5 プライム千駄ヶ谷ビル
勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※当面は東京勤務の想定となります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業は月18時間程度となっております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※所得税法第9条に定める非課税限度額が上限
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時の導入研修があるため、入社日は必ず毎月1日となります。
＜その他補足＞
クラブ活動、カフェテリアプラン（自己啓発、Eラーニング、スクール＆カルチャー利用補助、人間ドック利用補助、育児・介護サービス利用補助、ライフサポート利用補助等）、永年勤続表彰、功労者表彰、結婚祝い金、出産祝い金、子の誕生日祝い品、親の長寿（喜寿）祝い品、住宅購入支援、仲介手数料値引き制度、リフォーム・インテリア商品値引き制度、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待、他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■年間有給休暇：入社とともに付与
※初年度付与日数：4月〜9月3入社：10日、10月〜12月入社：5日、1月〜3月入社：3日
■休暇：夏期／年末年始休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 大京
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 〜マンション累計供給戸数第１位(2023年12月末日現在)〜
■マンション開発事業に加え、再開発事業や収益用不動産事業など次世代を見据え多角的な事業を展開。
■マンション開発事業において環境性能に配慮した商品展開を進めるため、経済産業省が定める「Nearly ZEH-M」を日本初取得。(2018年7月9日現在/一般社団法人住宅性能評価・表示協会調べ）
■マンション事業の商品企画において、サステナビリティなど、これからの時代に求められる住まいを追求し、さらにオリックスグループに加わることで、事業の幅を広げ、より一層社会課題の解決に貢献する企業へと成長しつつある。
●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第１位（各社事業開始から2023年までの累計戸数）/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2023年12月末日現在）
風土：コンプライアンスや働き方を重視し「正しく楽しく」仕事をする意識がある風土
環境：福利厚生充実
【大京各社について】
開発（大京、穴吹工務店）、流通（大京穴吹不動産）、管理（大京アステージ、穴吹コミュニティ）、建築/修繕（大京穴吹建設）などの8社からなる不動産事業を一貫して担い「住文化」を創造。