【群馬／転勤無】食品メーカーの生産管理＜責任者候補＞残業ほぼ無し・土日祝休◆大手メーカー直取引で安定【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社きのした ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 群馬県
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/07/11
仕事内容
【群馬／転勤無】食品メーカーの生産管理＜責任者候補＞残業ほぼ無し・土日祝休◆大手メーカー直取引で安定
〜大手企業向けグラノーラ・菓子原料の生産計画／創業94年・業績好調により新工場増設／賞与昇給毎年◎／退職金制度／マイカー駐車場完備／完全週休2日制・土日祝休／残業0〜5h／コミュニケーション力・折衝力を活かせる／生産管理システム導入予定〜
◆業務内容
菓子原料「パフ」、グラノーラ等を製造する当社の「群馬しっかり工場」にて生産管理および生産計画業務をお任せします。
即戦力としてご入社いただき、将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待します。
＜具体的には＞
◇受注対応、在庫管理、原料資材の配送発注、出荷手配、生産依頼書作成
◇生産計画作成、人員配置計画の作成
◇顧客と電話・メールでのやり取り
◇生産現場とのやりとり（ライン責任者との調整、倉庫担当への連絡など）
◇出来高確認、納品書チェック、帳票処理など
◇部内マネジメント
★当社の生産管理業務では、大手企業をはじめとする多くのお客様とのやりとりがあり、
それぞれの受発注システムや進め方に対応しています。
◆事業について
主に大手菓子・食品メーカー様向けに、菓子原料「パフ」、グラノーラ、プロテインバーなどの製造・開発・販売を行っており、パフ業界トップ企業として認知されています。
◆当社の魅力：安定した経営基盤と成長力
新製品の共同開発や一貫したOEM生産、EC販売など幅広く手掛けており、常に引き合いを頂いています。
2023年には新工場を増設し、より幅広くお客様のご要望に応えられるようになりました。
長年培った経験や技術は大切にしつつ、新規設備投資やシステム導入による業務効率化なども積極的に行っています。
◆働く環境
残業は月0〜5時間以内とプライベートも大切にできる環境です。
社長との距離が近く、新しいアイディアや提案も実行しやすい、風通しの良い風土です。
評価制度が整っており、頑張りや成果はしっかりと賞与・昇給に反映されます。
◆入社後の流れ
座学研修・OJTを中心として実務に就いていただきます。
※現場業務やそこで働く方々との関係性を築いていただきたい観点から、2週間〜1カ月ほど製造現場にて就業いただく予定です。
◆組織構成
配属部署には4名（男性2名・女性2名）在籍。30〜40代の社員が中心に活躍中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理業務または営業事務経験
・マネジメント経験
■歓迎条件：
・メーカーでの勤務経験がある方は歓迎いたします。
・創業100年に向け、会社とさらに成長していきたいという意欲のある方をお待ちしています！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜280,000円
＜月給＞
230,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給制度：年1回 ※直近実績5.5％
■賞与：年2回 ※計2〜3ヶ月分／年
■その他手当：住宅手当、家族手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
群馬しっかり工場
住所：群馬県北群馬郡吉岡町上野田1329-105
勤務地最寄駅：JR上越線／八木原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可／専用駐車場あり
＜転勤＞
当面なし
県を跨ぐ異動は無いため、私生活との両立がしやすいです。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:15〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均0〜5時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（非課税限度額かつ月1万5千円まで）
家族手当：扶養する子1人につき：月1万
住宅手当：世帯主：月1万
寮社宅：借上げ社宅制度（当社規定による）
社会保険：社保全完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度：中退共
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（嘱託として最長5年）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■座学研修、OJT研修
＜その他補足＞
■全従業員利用可：
◇家族手当（扶養する子1人につき：月1万円）
◇住宅手当（世帯主：月1万円）
◇退職金制度
◇定期健康診断（会社負担）
◇インフルエンザ予防接種無料
◇従業員専用無料駐車場あり
◇食事補助（置き型社食）
◇休憩スペースあり（無料Wi-Fi、自動販売機、冷蔵庫、電子レンジ、ポット）
◇作業着、個人ロッカー貸与
◇髪型・髪色自由
◇喫煙スペースあり
◇時短勤務制度（条件あり）
◇借上げ社宅制度（条件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■月0〜2回土曜出社日あり（会社カレンダーによる／年間で11日）／日曜、祝日
■GW・年末年始休暇
※別途、閑散期などに工場全体で有給休暇取得する場合もあります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社きのした
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
チョコレート用パフ、グラノーラ、プロテインバー、健康食品やスープ用素材、炊飯用低たんぱく米など、お客様のご要望に応じた各種パフ・シリアル製品を製造・開発しています。
■特徴：
1931年創業、「雷おこし」のパフ製造から始まった菓子原料メーカーです。
今では大手の菓子・食品メーカー様との直接取引をメインとし、チョコレート用や健康食品用など多種類のパフ、グラノーラ、バー製品等の共同開発からOEM生産まで幅広く手掛けています。長年培った技術力、時代のニーズに応じた柔軟な対応力、高い食品安全管理力を強みとし、多くの企業から常に引き合いを頂いており、業界での認知度は非常に高い会社です。群馬工場は2020年にFSSC22000を認証取得したほか、2023年6月には新たに第二工場を増設し、対応の幅を広げました。継続的な設備投資や食品安全への取り組みを行うことで、安定した経営基盤と持続的な発展を続けています。
■沿革■
昭和6年：おこし種製造業木下商店創業
昭和39年：株式会社木下商店設立
平成18年：群馬しっかり工場竣工。社名を 株式会社きのした に変更
平成25〜26年：グラノーラ、シリアルバー製品、業務用原材料のネット販売開始
令和2年：群馬しっかり工場…FSSC22000を認証取得
令和6年：群馬しっかり工場敷地内に新たに第2工場を増設。チョコレート製品を扱える冷却加工を可能とした機械設備を導入。