【在宅可｜マーケコンサルタント】伴走型クライアント支援／マーケ戦略実行まで事業成長推進◎働き方柔軟◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＨａｒｅＨａｌｅ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/06/16
仕事内容
【在宅可｜マーケコンサルタント】伴走型クライアント支援／マーケ戦略実行まで事業成長推進◎働き方柔軟◎
【新しいマーケティング・コンサルティング会社！大手広告会社出身のメンバーが設立◎／クライアントとワンチームを築き、事業課題を解決・成長を支援するスタイル／SNS・デジタルマーケティング戦略のプロフェッショナルとして活躍】
★クライアント企業と密接に連携し、マーケティング戦略から実行まで一貫して支援する充実したポジションです。
★裁量の大きさ／フラットな組織風土／自由な働き方を実現。
◆職務内容
クライアントと伴走し、事業成長を推進するマーケティング戦略コンサルタントとして、広告代理店との連携強化、施策実行・データ分析を通じてマーケティング施策を最適化し、クライアント企業の成長を支援します。
◆具体的な仕事内容
・広告代理店との連携による業務推進（広告やキャンペーン施策の最適化、進捗管理）
・広告運用・キャンペーン設計の戦略的支援（データ分析、改善提案）
・データ分析・レポーティング（施策の成果を可視化、経営層への改善提案）
・新規サービス・プロダクトの代理店連携プランニング
■仕事のやりがい：
・クライアント企業とワンチームを築き、事業課題を共に解決し成長を推進するやりがいのあるポジションです。
・戦略設計の段階から関与し、クライアント企業の経営視点を持って事業のグロースに貢献できます。
・デジタル広告・SNSキャンペーンの知識を深め、実践的なスキルを習得できます。
◆魅力ポイント
・競合優位性：クライアント企業と共創するスタイルで、マーケティング戦略の設計から実行まで一貫して支援します。
・働き方の自由度：フラットな組織で裁量を持って働ける環境を提供し、プロフェッショナルなメンバーと共に自由と責任を重視した働き方を推奨しています。
◆組織風土
多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。
◆企業概要
株式会社HareHaleは、2024年8月に設立され、「マーケティングの力で、もっと社会を元気にしたい。」をミッションに掲げています。クライアント企業と共創する新しい形のマーケティングコンサルティング会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル・経験
・広告代理店営業、代理店対応、またはマーケティング関連の実務経験（1年以上）
・戦略思考を持ち、企画書作成のご経験
■ 歓迎スキル・経験
・マーケティング戦略構築・IMCプランニング・広告運用・キャンペーン設計の知識や経験
・マネジメント経験やリーダーシップ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,399,600円〜5,287,596円
固定残業手当/月：91,700円（固定残業時間60時間0分/月〜45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円〜532,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
事務所
住所：東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 co-ba 206
勤務地最寄駅：東横線／代官山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜13:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後の再雇用あり
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて補助相談可能
＜その他補足＞
各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
交通費支給（上限あり／実費支給）
書籍購入やChatGPT契約など業務に関わる成長支援
自社経営のカフェ＆バー拠点でのドリンク・軽食サポート制度（準備中）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
ただし、試用期間満了までに労働者の業務適性等に関して最終的な判断をすることが困難である場合、最長で通算６か月まで試用期間を延長する場合がある。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＨａｒｅＨａｌｅ
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 【企業規模】
同社はマーケティングおよびコンサルティング分野において、「共創型のコンサルスタイル」を特徴としています。市場シェアについての具体的なデータはありませんが、「生活者視点」や「そもそも視点」を重視し、クライアントのビジネス成長を支援する独自のアプローチが評価されています。市場の参入障壁としては、専門的なナレッジとクライアントとの深い信頼関係が挙げられます。
【経営ビジョン】
同社の経営理念は「マーケティグの力で、もっと社会を元気にする」です。創業者である東谷光敏様は、大手広告会社の重要ポストから転身し、マーケティングを通じて社会貢献を果たしたいという強い思いを持っています。社員一人ひとりの思いや強みを尊重し、チームで支え合うことを大切にしており、この姿勢が同社の成長エンジンとなっています。
【経営者の魅力】
創業者の東谷光敏様は、広告業界での豊富な経験を持ち、クライアントの課題解決に情熱を注いでいます。経営者の思想や想いは、論理的かつ情熱的であり、文系出身のメンバーも多く在籍しています。東谷様のリーダーシップの下、同社は新しい発想と挑戦を重視し、社員の成長を全力でサポートしています。
【競合他社との比較】
同社は、総合広告代理店やデジタルエージェンシーと異なり、クライアントと「共創」するスタイルを特徴としています。このアプローチにより、クライアントとの深い信頼関係を築き、ビジネス成長を共同で実現しています。具体的な表彰や受賞歴は公開されていませんが、クライアントからの高い評価を得ています。
【社会貢献性】
同社の提供するマーケティング・コンサルティングサービスは、企業や社会の可能性を引き出し、活力を与える役割を果たしています。マーケティング手法にとらわれない柔軟なアプローチは、新しいビジネスの創出や成長を促進し、社会全体にポジティブなインパクトを与えています。