【渋谷】経営企画(中経策定・予実管理・IR等)※将来的な課長候補/東証プライム上場/「町田商店」展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ギフトホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/06/16
仕事内容
【渋谷】経営企画(中経策定・予実管理・IR等)※将来的な課長候補/東証プライム上場/「町田商店」展開
〜東証プライム上場/大手の良さとベンチャーのスピード感やチャレンジ精神を併せ持つ企業〜
■業務概要:
経営企画担当として、予算作成・予実管理、収益改善、広報IR業務に従事していただきます。
■業務詳細:
◇中期経営計画の策定
まずは既存の中期経営計画の達成に必要な情報収集やルーティン業務を覚え、徐々に担当領域を広げていただきます。
◇環境分析、市場分析
外食産業だけではなく、事業の成功に必要な様々な分野の市場や環境情報を収集、分析していただきます。
◇月次、四半期の予実管理や事業数値の取りまとめ、収益分析、現状の収益分析をもとに、収益改善の提案
グループ全体の予算実績管理、各グループ会社各社の売上、収益の分析を行い、経営目標達成のために必要な改善や社内提案などを行います。改善策を提示するだけではなく、営業部門の責任者や各部署を巻き込んでハンズオンでの改善が求められます。
◇子会社管理
グループ14社(海外含む)の経営管理、支援、サポート、指導等
※海外子会社管理に興味のある方は、これからは非常にニーズが高まる為、担当するチャンスも多いと思います。
◇IR資料作成、投資家・株主対応
◇その他経営企画関連業務、部門横断的な調整業務
ご入社当初は月次の数字や数値の取りまとめ等のルーティン業務から覚えていただき、その後はご経験、スキル、ご自身の興味等に応じて担当業務を広げていただきます。将来的には、組織のコアメンバーとして、場合によっては組織を超えて全社横断的なポジションで活躍していただけるような方を採用したいと思っています。
※上記の業務をお一人ですべて担当していただくわけではありません。ご経験やスキル、ご希望等を考慮して担当領域や役割を決定していきます。
■組織構成:
経営企画課 課長以下4名(男性2名/女性2名、平均年齢32歳)
・グループ全体の事業戦略、推進を一手にになっている組織です。
・国内外のグループ会社の経営管理/モニタリング、予算の策定、管理会計等、業務は多岐にわたります。
■当社の魅力:
プライム上場企業ですが、ベンチャー気質があり、チャレンジすることに非常に前向きな組織です。前向きな失敗に関してはポジティブに捉えて、次のチャレンジへの糧にしていくような文化があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業企画・経営企画もしくは近しい業務のご経験(3年以上)
※コンサルティング営業、戦略・IT・会計コンサル、経理・財務・コーポレートファイナンス他
・財務諸表への基本的な理解、PL分析の経験(規模、上場・非上場などは不問)
経営企画や事業企画といった部署でなくとも、管理部門での予算・予実管理、経営数値の取りまとめなどの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜670万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):231,090円〜342,950円
その他固定手当/月:55,000円
<月給>
286,090円〜397,950円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:ライフデザイン手当
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績2.6ヶ月分
■年収例:
・係長:570万円
・課長:670万円
・次長:780万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(建物内に喫煙専用室設置))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
転勤はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給 (社内規定あり)
家族手当:配偶者1万円/月、子1人3千円/月 ※扶養範囲内
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
OJTにて行います。
<その他補足>
■時間外手当、深夜残業手当
■家族手当(配偶者、子 ※扶養の場合)
■交通費全額支給
■確定拠出年金
■社員持株制度
■借上住宅制度(条件あり)、その他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、給与や待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
シアワセ休暇(年1回、5日以上の連続休暇を取得する制度)
※取得時に特別手当(2万円)支給 / 社内の取得率は100%
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ギフトホールディングス
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ■事業内容:
飲食店の経営(町田商店・ラーメン豚山・元祖油堂等 9ブランドの経営)・食品製造(製麺・チャーシュー工場等 国内6拠点)
■事業の特徴:
目指しているのは日本一、そして世界一のラーメン企業になること。そしてそれを長く続けること。言うなればラーメンのインフラ企業です。それは、世の中に必要とされる企業でなければ実現できません。地元の人に愛され、地元に根付くお店でありたい。その土地になくてはならない存在になりたいと当社は考えています。海外は、まだまだマーケットが成熟していないため、開拓していく必要があります。企業としてのチャレンジが求められる状況の中で、成功するまで挑戦し続けようと考えています。
(1)国内直営店事業…最高のラーメンを届け続けるため、当社はラーメンの命である、麺、タレ、スープを、すべて自社で開発・製造してきました。こだわりの味を守り、提供し続けるしくみがあります。当社は、ラーメンの魅力、ラーメン店としての魅力を最大化するため、地域密着したラーメン店であることを重視します。それぞれの地域の個性に合わせ、それぞれの店が個性を発揮し、個性的で魅力あふれたラーメン店の集合体が当社です。日々、最高のラーメンを最高の環境で提供する、そのための知恵と技術を結集させています。
(2)プロデュース事業…繁盛店になるには、ラーメンの味がよいだけでも、サービスがよいだけでも足りません。プロデュース事業では、繁盛するラーメン店、魅力あるラーメン店の実現を支援します。当社の直営店で培ったノウハウをベースに、食材の提供や店舗デザイン、従業員研修、 開店後のフォローなど、コンサルティングなどを通じて、パートナー企業を支援します。それぞれの店舗の個性を発揮し、顧客に愛されるラーメン店となるためのあらゆる支援をしています。
(3)国内では、東京/首都圏を中心に、大阪/京都/兵庫/愛知/東北(仙台)/岡山、海外ではニューヨーク(3店舗)に出店しており、今後は北米を中心に出店を計画しております。※直近ではニューヨーク3号店を出店しました(2022年11月)