【リモート可】総務/リーダー候補(株主総会運営やオフィス環境整備など)※事業規模拡大フェーズ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社博展 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/07/11
仕事内容
【リモート可】総務/リーダー候補(株主総会運営やオフィス環境整備など)※事業規模拡大フェーズ
【事業規模拡大に伴いコーポレート部門を強化中/リモート勤務・フルフレックスタイム・年間休日120日以上・残業平均月20時間で働きやすい環境】
■募集背景:
展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、事業拡大および総務機能の強化のため、即戦力としてご活躍いただける人材を募集いたします。
■業務内容:
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・諸規程の管理
・社員の働きやすいオフィス環境整備
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務
・稟議および反社チェック申請確認や管理、フロー策定
・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営
・加入保険の管理
・ISMS、P-MARK、個人情報管理
■当社の特徴:
当社創業当時の1960〜1970年代、博覧会や展示会といった施設系マーケティングをサポートする業界は「博展」業界とも呼ばれ、日本博展施設連盟といった業界団体も組成されていました(現東京ディスプレイ協同組合の母体)。当社は、「博展」という社名のごとく、この博展業界の雄を目指しています。
企業のマーケティング活動に感動や経験という体験価値を提供するパートナーとして、提供するサービス「Experience Marketing」のさらなる進化にも取り組んでおります。各サービスの一層の強化やグローバルなサービス提供を可能とする体制づくり等、クライアントのマーケティング・パートナーへと進化すべくグループ一丸となって取り組み、コミュニケーションデザインビジネスでNo.1の企業を目指しています。近年では大手企業や外資系企業のクライアントが増加しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
上場企業における総務業務のご経験
<業界未経験歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円
<月給>
380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回(2月、8月)
■賞与:業績賞与 年1回(3月)/インセンティブ 年1回(3月)
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じ分配
■年収例:38万円 + 超過勤務手当 + 業績賞与 + インセンティブ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※就業時間はフルフレックスのため目安※残業は平均20時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限 片道1,500円/日
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
※長期的な活躍人材の育成を目指し様々な取り組みを行っています。
オンボーディングプラン、自己申告制度、キャリア面談、選抜型研修、マネジメント・リーダーシップ研修、各種スキルアップ研修、資格取得奨励金
<その他補足>
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、深夜・休日勤務手当、リモートワーク、従業員持株制度、確定拠出年金制度(毎月一万円を会社が負担)、産前産後休業、育児・介護休業制度、育児・介護における時短勤務制度、その他全社目標を達成した際には社員旅行あり、各種研修(内定者研修、新入社員研修、OJT、各種スキルアップ教育)、資格取得奨励金、社内表彰、副業制度、株式給付信託制度(三年ごとに自社株を支給) 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日〜最大20日)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社博展
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 【事業内容】
「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供
■展示会出展
国内外の合同展示会・学会併設展示会など、出展支援サービス
■イベントプロモーション
ブランド・製品プロモーション、ユーザー体験イベントなど、イベント支援サービス
■商談会・プライベートショー
個別の企業が主催する展示・商談会、発表会、採用フェアなど、主催支援サービス
■カンファレンス&コンベンション
カンファレンス・セミナー、式典・会議イベントなど、セミナー支援サービス