【高松】サービスエンジニア〜三菱重工グループ/就業環境良/年間休日131日〜【dodaエージェントサービス 求人】
三菱重工冷熱株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 広島市、その他広島県、香川県
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/06/16
仕事内容
【高松】サービスエンジニア〜三菱重工グループ/就業環境良/年間休日131日〜
〜三菱重工グループの安定基盤/充実の福利厚生〜
■仕事内容：
同社が製造する冷凍・冷蔵設備・空調機器の据え付けやアフターサービス（メンテナンス）をご担当頂きます。
機械を修理するだけでなく、一部直接顧客の窓口対応として、お客様との折衝や、協力業者への指示・管理業務も担当いただきます。
※顧客先：冷凍・冷蔵倉庫を保有する食品・乳業メーカー及び物流会社他
■担当エリア：四国エリア
■顧客の具体的なニーズ例：生産システムの最適化から温度・湿度・清浄度などの環境制御まで、安全で高品質な食品工場設備として提案・提供しています。また、冷凍した食品や食材を、解凍後も美味しく食べられるよう温度・時間・方法を工夫し顧客に提供しています。
出張：日帰りがメインですが、場合によっては出張で1泊頂くこともあります。
就業環境：残業時間30ｈ程度、夜勤なし
■育成プラン：育成環境を考慮し、広島支社での研修を予定しております。
その後、高松への配属を予定しています。これまでのご経歴や研修での習熟度によっては、1年以内で高松配属になる可能性がございます。
■同社の魅力：
【同社は、東証一部上場「三菱重工」のグループ会社です】近年、三菱重工グループ会社のうち冷熱部門の4社を統合して設立された会社で、三菱重工グループ内でも成長事業として位置づけされている冷熱事業を扱う会社です。三菱重工の冷熱製品を主とし、またその技術を活かした冷凍・空調設備の販売・据付・アフターサービスを提供しています。
【長期就業が可能な環境が整っております】同社は平均勤続年数19.1年、平均有給休暇取得日数10.8日 、残業は月10〜30時間程度で、ワークライフバランスの充実が図ることができます。週2日の定時退社日/振替休日取得推奨/長時間労働者への健康相談等、長時間労働を削減する取組みをしております。
■同社の技術：同社は、「冷熱」技術を活かし、人びとの生活や産業に必要な「快適な環境」を提案する企業です。事例として、日常生活での、住宅、オフィス、学校や劇場など様々な場所で快適な空気環境の提供、食品や物流の分野において、食材の鮮度を維持しつつ全国へ流通させるための温度環境の提供をしています。同社は、社会や顧客が求める熱に関する様々な環境を、環境保全を重視しながら提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・何かしらのメンテナンス経験がある方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
会社統合による制度見直し中のため、今後、賃金制度が変わる可能性があります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜280,000円
＜月給＞
230,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験により異なります。
※時間外手当あり、住宅手当あり、家族手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県、香川県
＜勤務地詳細1＞
高松営業所
住所：香川県高松市松縄町1117-8
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
中四国支社（メンテナンス課）
住所：広島県広島市西区観音新町1-20-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
入社後、育成環境が整った広島支社での研修を予定しています。
（経験により期間は異なりますが、半年〜2年程度です。）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は30時間/月ほど、休日出勤は1〜2回/月あり。繁忙期には計画的な夜間勤務あり。代休取得推奨
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により設定
住宅手当：会社規定により設定
寮社宅：会社規定により設定
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により設定
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修あり（入社半年後/1年目/3年目/10年目研修、主任研修、管理職研修）
■重工グループ会社研修（ビジネススキル講座・技術講座）への参加
＜その他補足＞
資格取得支援／三菱重工保養所／財形貯蓄／各種社会保険／会員制福利厚生クラブ／社内クラブ／グループ保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日〜44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、会社の定める休暇。
※振替休日・代替休日制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱重工冷熱株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
（空調・暖房・冷凍・冷蔵）機器・設備のシステム開発、設計・販売・据付工事、アフターサービスが主な事業です。
■特徴（TOPICS）：
【安定基盤】三菱重工の空調機器の販売会社として設立した同社は、三菱重工グループの中で冷熱事業に特化した会社で安定した基盤を持っています。
【自然環境重視・熱に関する幅広い製品】全国に拠点を持ち、自然環境を重視し、三菱重工製の機器販売営業をベースに、冷熱プラント設備の設計・製造・施工・サービス等、顧客の多様化するニーズに対応しています。また、超低温から高温まで、熱に関するあらゆる問題を解決する専門会社を目指しています。
【グループ会社統合によるシナジー】同社は、三菱重工グループ会社であった三菱重工空調システム株式会社、三菱重工冷熱システム株式会社、クサカベ株式会社、株式会社東洋製作所の４社を統合しました。同社はそれぞれの会社が得意とする事業分野を結集し、冷熱・環境エンジニアリング事業において、総合力を生かした事業展開が期待されます。
【幅広い製品群】冷熱総合メーカーとして幅広いラインナップを持ち、住宅用空調機／店舗・オフィス用空調機／環境試験装置／食品加工・流通における冷蔵・冷凍プラント／ビル・病院・イベントホール等の大空間の空調を手掛ける大型冷凍機と幅広い用途に使われています。
■組織風土：
【働きやすい職場環境】全社平均で残業月17.7時間程度です。長時間労働削減の取り組みで週に定時退社の日を設ける／リフレッシュ休暇／表彰制度など、社員の方が働きやすい環境が整っています。また、冷熱事業に関連する三菱重工グループ会社による統合のため、社内の雰囲気も良いです。
【充実した福利厚生】三菱重工のグループ会社として、福利厚生が充実しています。