【薬院】web編集長◆完全週休2日制◆年間休日120日以上◆地方創生に関わるお仕事【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホープ [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/06/16
仕事内容
【薬院】web編集長◆完全週休2日制◆年間休日120日以上◆地方創生に関わるお仕事
〜「自治体で働く“コトとヒト”を元気に。」をコンセプトに、仕事も暮らしも、公務員のぜんぶを発信するメディア
■募集背景
同社は福岡発の地方創生ベンチャーとして、自治体の課題解決を支援する様々なサービスを提供しています。
事業拡大に伴い、「ジチタイワークスWEB」の編集長業務を担当するWEB編集職を募集します。
■職務概要/職務の特徴
「ジチタイワークスWEB」の編集長として、自治体の行政活動や職員の仕事や暮らしに関する情報を発信し、自治体の活性化を目指すメディアの運営に携わっていただきます。多岐にわたる業務を通じて、自治体の課題解決に貢献することが求められます。
■配属部門
編集部門に配属となり、編集長としてメディア運営全般をお任せします。ライターやデザイナー、ウェブディレクターと連携し、質の高いコンテンツを提供することが求められます。
■業務概要:
「ジチタイワークスWEB」の編集長として、公務員の仕事や暮らしに関する情報を発信するメディアの運営をお任せします。
編集業務だけでなく、チームのマネジメントやプロジェクト管理を担当し、自治体の活性化をサポートします。
■職務詳細:
・メディアの編集方針の策定と実行
・コンテンツ企画・制作・編集業務
・ライターやデザイナーとの連携
・ウェブサイトの運営・管理
・PV数やユーザーエンゲージメントの向上施策の実施
■組織体制:
編集部門は、編集長を中心にライター、デザイナー、ウェブディレクターなどの専門職が集まるチームです。
各メンバーが協力し合いながら、質の高いコンテンツを提供しています。チームの一員として、自治体の魅力を引き出し、発信していくことが求められます。
■キャリアパス:
編集長としての経験を積むことで、メディア運営のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。
また、同社内での他部門への異動や新規事業の立ち上げにも挑戦できる機会があり、幅広いキャリアパスが用意されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・WEBメディアでの編集長経験がある方
・WEB または紙メディアのマネジメント経験やPM経験(編集長の下で働いた経験など)
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
場合により年俸制にて契約の場合あり(内定通知時に提示いたします)
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜580,000円
<月給>
350,000円〜580,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により判断いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/薬院駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限31,800円(ご近所手当が支給対象外の者)
住宅手当:月15,000円(オフィスから1.5㎞圏内の場合)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
●社内勉強会実施
●資格支援制度(資格取得にかかる費用を会社が負担)
<その他補足>
●社会保険完備
●資格支援制度
●BOOK DAY制度(毎月3冊まで、スキルアップに必要な本を会社負担で購入できる)
※下記勤続1年以上が条件
●健康手当(1年以上の非喫煙者/月5000円)
●出産祝い金
●オムツ手当
●Xmasプレゼント手当
●学資保険手当(学資保険の20%を会社負担※月払いの方)
●配偶者健康診断(専業主婦・夫の健康診断を会社負担)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※契約社員6か月経過後、面談を経て正社員登用を判断します。
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の6ヶ月は契約社員となります。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
●夏期休暇
●年末年始
●Family Birthday休暇(お子さんの誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可能)※勤続1年以上の社員
●女性さぽーと(妊娠期・育児期に特別有給権を付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホープ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 【自治体の財源確保に特化した総合サービス事業】
当社は「自治体に特化したサービス」を提供する福岡のベンチャー企業です。
様々な手段を用いて、自治体の財源確保や経費削減、官民連携の促進などの課題解決を行っています。