募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・基本的なPC操作スキル、自宅にインターネット環境があること　※企業等で総務や採用担当などに従事されたことがある方であればご対応いただける程度の一般知識レベルです。
・ITリテラシー　※チャットツール使用上、テキストでの会話に抵抗がないこと、また、報連相や質疑応答などの会話がテキストで完結できることが必須です。
・テレアポ（アウトバウンドコール）経験があり、自力でアポイントが取得できる方

■歓迎条件：
・人材、保険、自動車、不動産、証券など高額・無形商材の営業経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
252万円〜300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
205,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
半期（6月、12月）に1度、ご自身が取ったアポイントの成約した売り上げ金額に応じたインセンティブ収入有り。
■その他固定手当：在宅手当
■年収例：
1年目500万円、2年目800万円、3年目1,000万円、4年目1,500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

佐賀県
＜勤務地詳細＞
鹿島オフィス
住所：佐賀県鹿島市高津原3973-1 JUJIRO BLD2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
フルリモートと鹿島オフィスを組み合わせたハイブリッド型の勤務体系です。
月の半分は出社、半分は自宅にてリモートワークをご自身の都合に合わせて勤務を決めていただくことが可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※フレックス制の導入につき、お子様の送り迎えや通院で勤務時間の変更可能

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■日本酒手当（月5,000円）
■ベビーシッター補助
■ファストドクター
■PC購入手当（上限あり）
当社では子育てや家庭の両立のサポートも充実しております。
（例）1日8時間勤務を基本とし、通院、送り迎えなど在宅時間をフル活用するなど。

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■試用期間中は契約社員となり、6ヶ月後に正社員となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の給与に変更があります。
・月給・基本給：195,000円（在宅手当の支給なし）
■試用期間後、試用期間におけるKPI達成と正規雇用、継続就業につきスタートアップインセンティブを支給する場合あり※過去実績で50万円〜支給

契約の更新：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

お盆休み（3日間）、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アンカーマン

業種

その他専門コンサル

事業内容

「あなたは、お酒が好きですか？」

〜日本酒を世界へ。酒蔵と消費者を繋ぐ。2014年の創業以来、日本で唯一の"蔵元の経営支援に特化"した専門企業として、のべ200社以上をサポートしてきました。〜
■事業内容：
・酒造会社向けの経営支援
①生産性向上：高額な設備投資にお悩みの企業様に省庁や各自治体とのネットワークを生かして、補助金を活用した設備投資のための資金調達を支援します。蔵元の補助金獲得を完全成果報酬でフルサポートいたします。
②売上の拡大：酒質のさらなる向上、大規模な設備投資、海外市場の販路開拓、新たなヒット商品開発など、蔵元様のありたき姿の実現に向けて経営支援をおこないます。
③マネジメントの強化・人材の育成：「すごい会議」を通じて、社員たちが自ら考え、問題解決し、行動の質と期日を決め次々と実行していく組織づくりをお手伝いいたします。社員が躊躇なく社長に自分のアイデアや意見を主張していけるようサポートいたします。
■代表和田のメッセージ：
日本の「國酒」である日本酒は、米、水、麹から生み出され、日本の気候風土、日本人の丁寧さ・繊細さを象徴した、いわば「日本らしさの結晶」と言えます。その國酒が近年大きな危機に直面しています。国内消費者の嗜好の多様化に加えて、人口減少や高齢化の影響により消費量が縮小しており、酒蔵の数は減り続けています。その一方で、海外に目を向けると、世界規模の人口増加や途上国の経済成長、また世界的な日本食ブームなどにより、市場としての大きな可能性が広がっているほか、近年では日本食のみならず他国料理と日本酒の相性の良さも認識されつつあり、日本酒は「21 世紀の異文化との架け橋」となることが期待されています。このような激変の外部環境に晒されるなか、われわれは「日本酒を世界へ」というミッションのもと、作り手の酒蔵と飲み手の消費者をつなぐ架け橋となることで、社会や世の中に貢献していきたいと思っています。
■導入実績：
合資会社光武酒造場／株式会社はつもみぢ／萩野酒造／戸田酒造／名取酒造店／石鎚酒造／東酒造／三和酒造／天寶一／天山酒造　等