【リモート可】仮想化エンジニア◆チーム常駐／国内最大級のSI、TISインテックG【dodaエージェントサービス 求人】
ＴＩＳソリューションリンク株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/06/16
仕事内容
【リモート可】仮想化エンジニア◆チーム常駐／国内最大級のSI、TISインテックG
〜国内最大級のSI、TISインテックG／福利厚生◎／資格取得支援や各種研修あり〜
■業務内容：
産業・公共系のインフラ基盤（server、Network、cloud）の要件定義、設計、構築、導入、維持管理など全行程の経験ができます。
■業務詳細：
・ETLシステムの開発維持保守
・コンテナ開発維持保守
・データレイク開発維持保守
■特徴：
当社は長年お客様の成長に合わせシステムの開発や提案を行ってまいりました。
そのため、直接取引、長期取引のお客様が多いことが特徴です。
システムの一部分の開発を手掛けるのではなく、システムのライフサイクルに合わせ、システム開発のご提案、開発〜運用の一連の領域を手掛けることが可能です。
チームでプロジェクトを手掛けており、5~10名規模、多いところは約30名のプロジェクトもございます。
■職場の雰囲気：
技術志向の高いメンバーで構成されていますが、お互いを補完してこそが価値という意識もあり、顧客であり同業であるお客様にも高い評価をいただいています。
■身につけられるスキル：
OSS（オペレーションサポートシステム）についての深い知識と運用を踏まえたデータ管理、運用可視化等について深く学べます。
その他、今後、コンテナ等のインフラの土台部分についてもスキル研鑽する機会は多くなる見込みです。
■充実の研修体制：
・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。
・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金（一時金）を設ける等結果に対する制度も充実しております。
■キャリアプラン：
全体的には、テスト、製造等の下流から設計等の上流に向かう技術の蓄積からのインフラ技術に特化したインフラエンジニアの道と、エンジニアを統括してプロジェクト管理を推進していくマネジメントの道があります。
さらにエンジニアリングのノウハウを生かしたうえで顧客のニーズ（要件）をシステムという形にするメインコントラクタの道があります。
■当社の特色：
育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、子育て支援金制度、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・OS（Linux）、ネットワーク、仮想化での構築経験
■歓迎条件：
・コンテナ（Kubernetes、Docker）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜380,000円
＜月給＞
270,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
新宿事業所
住所：東京都新宿区西新宿6丁目22番1号 新宿スクエアタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（首都圏）
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
顧客先常駐です。主要顧客先は屋内に喫煙可能場所を設けていますが、顧客先によって異なります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養している子一人につき1万5000円／月
寮社宅：入社後の会社都合に伴う転居が発生した場合は規定あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■各種教育・研修制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■TISインテックグループ健康保険組合
■GLTD
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
リフレッシュ休暇（10/1在籍社員に4日間付与）、失効年休、時間単位休暇（時間単位で取得可能）、介護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＴＩＳソリューションリンク株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要
1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
■個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを
当社は1972 年の設立以来約50年にわたり、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。引き続き「信頼される技術」「信頼される社員」そして「信頼される企業」として、多くのお客様にとって良きITパートナーであり続けることを実現すべく、日々専門性と技術の向上に努め、ITプロフェッショナルとして更なるレベルアップに取り組んでおります。
TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。
また、AIを始めとする各種テクノロジーの進展により、社会・産業の構造変革が急激に加速しています。当社も「未来に向けて」の変革を先取りすべく、様々な取り組みを加速していきます。新たな技術への取り組み、新たなビジネスモデルの創出、それを支える社員の成長基盤の充実をはかり、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をより高度化し、お客様から信頼される、真のITパートナーとして更なる高みを目指します。
■当社が目指す3つの文化とは
①学びの文化、②進取の文化、③自主・自律の文化 です。
IT技術はもちろん、人生100年時代を歩む為、様々な事を学び、新しいことに挑戦し、
自らの意志で行動する。そのような人材を育成する場としたいと思います。