【札幌】人材派遣営業◆設立5期で売上75億円のスタートアップ！土日祝休み／年休120日／残業20H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジャストファイン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/07/02
仕事内容
【札幌】人材派遣営業◆設立5期で売上75億円のスタートアップ！土日祝休み／年休120日／残業20H
【職務内容】
◆設立5期で売上75億円の成長中のスタートアップ！5期連続で業績賞与支給あり！頑張り次第でマネージャーを目指せる！新事業立上げ＆国内外に事業拠点拡大◆
オフィスワークに特化した派遣事業を行っております。特にコールセンター職に強みを持ち、全国10拠点（札幌・札幌大通・仙台・新宿・池袋・横浜・梅田・福岡天神・熊本・沖縄）にて展開。
業界経験豊富なメンバーで構成され、DX化にも力を入れており、スピード・サービス品質の両立を実現しております。
■職務内容：
クライアントへのフォロー営業を中心に、新規開拓、就業スタッフのフォローをご担当いただきます。
（1） クライアントへのフォロー営業：
定期的に担当クライアントを訪問し、都度派遣のニーズの有無を確認します。
（2） 新規開拓営業：
社内の企画部門から企業のリストが配布され、そのリストに沿って派遣のニーズ獲得を行います。新規開拓はテレアポがメインで、飛び込みは一切ありません。
※ルート営業が7割で、新規開拓業務は3割程です。メインは、既存クライアントのフォローになるので、事業を成長させるために最適な提案を行います。
（3） スタッフのフォロー：
定期的に就業スタッフと面談を行いフォローを行います。企業とスタッフを繋ぐ架け橋になる役割を担って頂きます。
■魅力：
・社内ベンチャー制度：現場社員の意見が反映されやすい環境です。こんな新ビジネスを立ち上げたいと社長に相談する社員も多く、実際に年間を通して2〜3件の新サービスの立上げを行っています。新サービスだけでなく日々の業務の進め方についても意見を通しやすい環境で、メンバーの意見で支店のオペレーションが改善される事もあります。
・事業の成長性：毎年新しいサービスのリリースや拠点の立上げを行いながらも生産性を高めるためにDX推進を行い、時短やリモートなど働き方も多様化させることで、設立5期で売上75億円の成長をしています。今後も国内外問わず、拡大していく予定です。
・評価制度：目標は上から降りてくるのではなく、ご自身の将来のキャリアに対して、目標を決めていただきどういったことをやるべきかマネージャーとすり合わせを行い、定量・定性面を半年で評価される仕組みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
人材業界での営業経験
■歓迎経験：
リーダーもしくはマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,972円〜406,459円
固定残業手当/月：62,361円〜93,541円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,333円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（5月・11月）
■業績賞与あり（実績：年間1〜2か月分）
■インセンティブあり（月間表彰3名／半期表彰10名）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-2 札幌駅前藤井ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤の頻度は高くなく昇給時や新規拠点開設の際に発生するイメージです。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間（基本20:00には退社）分業・システム可により効率化しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は人材サービスやキャリアコンサルティングの基礎知識から、業務の進め方・注意点、得意先企業様や求職者様との接し方、しっかりと成果を出すコツやポイントなどを一つ一つ丁寧に指導いたします。
＜その他補足＞
・資格取得支援あり
・時短勤務について（応）相談です。
【今後の事業展開】
3年後に17拠点を目標にしており、拠点長のポジションなども目指す
ことが可能です。現在はホワイトカラーは介護等の領域のみですが、
様々な領域にも挑戦していく予定で海外展開も計画しています。（現
在ベトナムに拠点有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産前・産後休暇／育児休暇
※5日以上の連休取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジャストファイン
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■企業概要：
当社は、人材派遣・人材紹介・BPO・アウトソーシングのプロフェッショナルカンパニーです。
コールセンターの人材派遣専門会社として実績のあるスタッフが、親切・丁寧にお客様をトータルサポートします。
応募があった求職者の実務経験やスキル、キャリアプランを入念にヒアリングしております。
クライアントが求めている人材情報と照らし合わせて、即戦力となる人材をご提案し、能力や適正をしっかり見極めた人選による、雇用のベストマッチングを実現します。
■企業特徴：
よりよい人材を効率的に活かすためのフォロー体制があります。派遣スタッフと勤怠状況やメンタル面の問題、仕事に対する課題、将来のキャリアプランを共有するカウンセリングを行うことで、長く働いてもらえるため定着率が高まります。スタッフが長く就業することで対応品質と業務効率が向上し、貴社の業績向上にも貢献します。
■ビジョン：
家族のように想う、そこから始まる。- 社員もお客様もみんな大切なヒトだから。-
ジャストファインはアナログな人材業界において、最先端のテクノロジーを駆使し、洗練されたデザイン設計の元、効率化したサービス提供をポリシーとしています。
その中にあって、古き良き時代で当たり前で、忘れてはいけない心「人と人とのつながりや温かさ」を大切にし、社会を世の中を世界を笑顔であふれる場にしていきたいと思います。
■拠点：
現在、国内10拠点（新宿、横浜、大阪、札幌、福岡、沖縄、仙台、熊本、札幌第一BPO、札幌第二BPO）、海外1拠点（ベトナム）を展開中です。海外事業も積極展開中となります。